Устав МАДОУ ЦРР

к а з е н н о е }>чреж дение
^ ^ ' § ;Щ ^ ® Р В Й ^ ^ о 0 р а з о в а н и ю
№
' ,.<• д ^шшсЩ &тщ г. У л а н -У д э »
о т «У^>
(?8
У Ш о м и те та
.С . А ф а н а с ь е в а /

;

2 0 1 9 г.

ш альное учреж дение
«К ом итет по управлен и ю им ущ еством и

УСТАВ
М у н и ц и п а л ь н о г о а в т о н о м н о г о д о ш к о л ь н о г о о б р а зо в а т е л ь н о г о у ч р е ж д е н и я
Ц е н т р р а з в и т и я р е б е н к а № 86 « О ю н а » - д е т с к и й с а д г. У л а н -У д э
(н о в а я р е д а к ц и я )

iTu. . с о б р а н и я р а б о т н и к о в
М А Д О У Д Д Р .% 8>

детский - сад на основании Распоряж ения Адпцинистрации г. Улан-Удэ от 02.12.1993 г за
Ns 557

р передано от ЗММК в Городское уI I рЕlвление образования,

зарегистрировано

Регистрационно-JI ицензионной па.rrатой Администрации г. Улш-Удэ От 2'1.04. 2002

МУ

года за

| .2.

J\ Ъ

2989

д.

Муниципальное автономное дошкольное образовательное )пФеж дение

Щентр развития ребенка

8б < Оюна ) - детский сад г. Улаrr - Удэ, (далее

Учреж дение)

создtшо пуtем изменения типа существующего муниципального дошкоJъноГО
образовательного уI реж дения Щентр рttзвитиrl ребенка J\ Ъ 86 кОюна

основании распоряж ения Администрации города Улаrr-Удэ

от

) - детский сад, Еа

15. 04.20t 1 гоДа JФ 516

Р.

1.2. Полное наименовiшие Учреж дения: Муниципаrrьное автономное дошкольное
общеобраЗовательное учреж дение Щентр развития ребенка Ns 86 коюна ) - детский сад г.

Улан -Удэ.
Сокраrценное наименование:

МАДОУ ЦРР

1.3. Организационно-правоваJI форма

J\ b

8б кОюна

детский сад.

У"ре* дение.

Вид уtреж дения - муяициI I аJI ьное автономное rI реж дение

Тип

образовательного

rI реж дения

дошкольное образовательное у{ реж дение

Щентр развития ребенка - детский сад.

Учреж дение явJUI ется некоммерческой оргtш{ изацией и не имеет извлечение прибыли в
качестве основной цепи своей доятельности.
1.4. Юридический адрес: 670042, Республика Бурятия, г. Улан

1.5. Фактический адрес: 670о42, Республика Бурятия, г. Улан

- Удэ, ул. ТобОльСКМ,51
- Удэ, ул. Тобольская,51

ОбразовательншI деятельность осуществJU{ ется по адресу: 670042, Республика Бурятия, г.
Улаrr
1.6

- Удэ, ул. Тобольская,51.
Устаз Учреж дения утверж дается в новой редакции.

1.7. Учредителем

Собственником имущества Учреж дения явJI яется мунициrru} льное

образоваrrие городской округ кГород Улаrr-Удэ> .

Функции

полномоtlиr{ уI редитеJuI Учреж дения

кКомитет по

образованию Администрации

г.

осуществJuI ет
Улаrr-Удэ> > ,

МУ

дальнейшем

именуемое кУчредитель> > .

Функции и поJI номочия собственника имущ9ства Учреж дения осуществJI яеТ мУ
кКомитет по управлению имуществом и землеrrользованию Адп,lинистрации г. Улшr-Удэ> ,
именуемый в дальнейшем "Собственник".
2

ыа-

1.8. Учреж дение явJuI ется юридическим лицом, имеет обособленное имущество,
саN{ остоятельный баланс, лицевые счета в финансовом органе городского

округа кгород

Улан_Удэ> , печать со своим наименовЕ} нием, бланки, штЕtt\ { пы. Учреж дение от своего

имени Учреж дение явJuI ется юридическим лицом, имеет обособленное им)лцество,
саN{ остоятельньй баланс, лицевые счета в финансовом органе городского округа сород

Улан-Удэ> , печать со своим наименованием, бланки, штЕlI \ { пы. Учреж дение от своего

имени приобретает

осуществJuI от имущественные

неимущественные права, несет

обязанности, выступает истцом и ответтмком в суде в соответствии с законодательством.
1.9. Учреж дение в установленном rrорядке впрtlве открывать счета в банковских и иньD(
кредитньD( организациях в соответствии с действующим законодательством.

1.10. Учреж дение отвечает rrо своим обязательствчllu всем имуществом, нaходящимся у
него на I I раве оI I еративного управления, за искJI ючением недвиж имого имущества и особо

ценного движ имого иNtуI цества, закрепленного за ним собственником или приобретенным

Учреж дением за счет средств, вьцеленньD( ему Учредителем на приобретение этого
имущества.

По

обязательстваrчr Учреж дения, связанным

недостатоlшости

имущества Учреж дения,

притI инением вреда граж дzшttп{ , пРИ

на которое мож ет быть обращено взыскание,

субсидиарную ответственность несет Собственник имущества Учреж дения. Учреж дение
не отвечает по обязательствttlu Собственника.

1.11. Мунициrrальное задalние для Учреж дgния

соответствии

предусмотренными

настоящим Уставом основными видаN,lи деятельности формирует и

утверж даеТ

Учредитель. Учреж дение не вправе отказаться от его вьшолнениlI .
1.12.Учреж дение осуществJI яет свою д9ятельность в соответствии с Конвенцией ООН о

правах ребенка, Конституцией Российской Федерации, Федера.пьным законом
29.12.2012

от

М 273-ФЗ

ОТ

< Об образовании в Российской Федерачии> > , ФедерЕI льным законом

| 2.0I .1996 Ns 7_ФЗ

(О

некоммерческих организацил(), другими федера.llьньшrtи

законаN4и и нормативными rrравовыми актztпли РФ, законами и иными правовыми актЕlп4и

Республики Бурятия, нормативными актап.{ и органов местного сitп,{ оуправления городского
округа сород Улан-Удэ> , а такж е настоящим Уставом.

1.13. Учреж дение проходит лицензирование

I I орядке, установленным Федера-ltьньш

законодательством.

1.14.

Учреж дении не допускается создаЕие

религиозных организаций (объединений).

деятельность политических партий,

1.15. Учреж дение

рЕI змещает

на

официа-пьном

телекоммуникационной сети < Интернет> информацию

сайте в

информационно-

соответствии

перечЕем

сведений, устitновленньI х зtlконодательством Российской Федерации, а тtж ж е локаJьными

нормативными

ЕI ктЕlI uи

и обеспечивает ее обновление.

1.16. Учреж дение представительств и филиа.llов не имеет. Учреж дение вправе с согласия

Учредителя открывать разJI ичные структурные подразделения, обеспечивающие
осуществление образовательной деятельности с yI eToM уровня и нiшр€
lвленности
реализуемьж образовательных програNI м.

Структурные подразделения образовательной организации не
юридическими лицill\ 4и и

действуют на основании Устава и

явJuI ются

полож ения о

соответствующем структурном подразделонии, утверж донного заведующим Учреж дения.
Руководители обособленньD( структурньж подразделений Учреж дения действуют на
основании доверенности заведующего Учреж дения.

2.
2.1.

Предмето цели и виды деятельности учреж дения

Предметом деятельности Учреж дения явJuI ется окЕ} зz} ние услуг (выполнение работ)

по реализации предусмотренньD( федера;lьными законаI uи, зttкоЕами Республики Бурятия,
нормативными правовыми актzuчI и Российской Федерации и муниципЕrльными правовыми
актаNdи оргtlнов местного сtlN,lоуправлениll

городского округа сород Улан-Удэ> в сфере

обрщования.

2.2. Учреж дение вправе обеспечивать полуI ение дошкольного образования пуtем
реЕrлизации образовательной прогрt} ммы дошкольного образовЕlния, а такж е rrрисмотр и

уход за воспитtlнникчlN,{ и в возрасте от дву( месяцев.

2.З.

Щелшrи деятельности, дJuI KoTopbD( создано Учреж ление, явJI яются:

формирование общей культуры детей дошкольного возраста,

рtlзвитие физических, интеJI лектуЕI льньж , HpaBcTBeHHbD(, эстетических и лиtшостньD(
качеств детей дошкольного возраста;

формировilние предпосылок уrебной деятельности детей дошкольного возраста;

сохранение и укрепление здоровья детей дошкольного возраста;

. коррекция нарlтпений развитиrI разлитшьтх категорий детей с ограничеЕными
возмож ностями

здоровья,

педilгогический помощи;

окЕlзание

им

квалифицированной

психолого-

. оказание методической,

психолого-педагогической,

диагностической и

консультативной помощи родитеJI ям (законньпrл представителш,r)

по

вопросulL,I

воспитания, обуrения и рtlзвития детей.

2.4. Учреж дение

.
.
.

осуществJLяет следующие основные виды деятельности:

rrродостчшление общедосryпного бесплатного дошкольного образования;

предоставление дополнитольного образовшrия в Учреж дении;

присмотр и уход задетьми.

2.5. В соответствии с предусмотренFI ыми ь л.2.4. настоящего Устава основными

видап4и

и
деятельности Учреж дение выполшI ет муниципальное задЕlние, которое формируется
утверж дается Учредителем.

2.6. Учреж дение вправе сверх установленного муниципального задания,

такж е в

сJtучtих, определенньж фелеральньп,tи зЕж онtlми, В пределЕtх установленЕого
муниципального задания вьшолнять работы, оказывать услуги, относящиеся
основныМ видаМ деятельнОсти, преДусмотренНьпц п.2.4. настоящего Устава,

его

цеJUгх,

лиц за пJI ату и на
указанньж в п. 2.3. настоящего Устава, дJI я граж дЕtн и юридических
одинаковьD(, при оказании одних и тех ж е услуг, условиях.

2.7. Учреж дение вправе осуществJUI ть виды деятепьности (в т.ч. приносящие доход), не
относящиеся к осноВным, лишЬ постолькУ, поскольку это служ ит достиж ению целей,раДи

которьI Х оно создано. ,Щохол от оказанI бI платньD( образовательньI х услуг используется
Учреж лением в соответствии с уставными цеJшми.

2.7.т. оказание платньD( до11олнительньD( образовательньI х услуг, Ее предусмотренньD(

муниципЕшьным заданием: обуrение

по

доrrошштельным общеразвивающим

образовательным програN{ мам.

указанные услуги не могуг быть оказtшы взitl\ dен или в pal\ ,{ ktlx образовательной
на
деятельЕости, финансируемой за счет субсидий, шредоставJI яемьD( из бюдж ета
выполнение муниципi} льного задЕI ния.
Учреж деНие вправе сI I изить стоимостЬ платньI х образовательньD( усJI уг по договору

об образов:шии с r{ етоМ покрытия недостaющей стоимости платньгх образовательньD(
от приносящей доход деятельности,
услуг за счёт собственньш средств, в т.ч. пол)ченньI х
(или) юридических лиц.
добровольньD( пож ертвоваrrий и целевьI х взносов физических и

основаниЯ

порядоК сниж ениЯ стоимостИ

платньD( образовательньD( услуг

Учреж дения и доводятся до сведения
устанавливаются локальным нормативным актом
заказчика и (или) обуrающегося.

Увеличение стоимости платньD( образовательньD( услуг после закJI ючения договора
не допусКается, за искJI юЧеЕиеМ увеличенИrI стоимоСти указанНьI х услуГ с rI етом уровшI
5

инфляции, rrредусмотренного основными харЕж теристикЕlми федера.пьного бюдж ета на
очередной финансовый год и пдановый период.

2.7.2. Осуществление иной приносящей доход деятельности:
.

спортивно-оздоровитеJьные,

коммуникативные услуги

худож ественно-эстетические,

интеллектуально-

;

консультации и индивидуальные занятия у{ итеJI я-логопеда, педtгога-I I сихолога;

организацшI отдьD(а и развлечений, культуры и спорта.

2.8. Виды

деятельности, требующие

соответствии

законодательством РФ

лицензировЕlния, могуг осуществJuI ться Учреж дением после пол} чения соответствующей
лицензии.

Учреж дение не вправе осуществJI ять виды деятельности, приносящей доход,
окzвывать платцые услуги и работы, не указанные в настоящем разделе Устава.

2.9.

.Щоходы, поJrученные Учреж лением от приносящей доход деятельЕости, поступtlют в

самостоятельное распоряж ение Учреж дения. Имущество, приобретенное Учреж дением за
счет средств, поJцленньD( от приносящей доход деятельности, rI итывается обособленно и

поступает

сilмостоятельное распоряж ение Учреж дения

соответствии

законодательством Российской Федерации.

2.I 0, Организация tlитttния

возлагается

на

Учреж дение. Питание

организуется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими
осуществJшется

Учреж дении

правилtlп{ и и нормами и

в соответствии с примерным десятидневным меню,

шия,
Учреж дением. Контроль за качоством, разнообрtвием пит€

разработанньпrл

витilп{ инизацией бrпод,

закладкой прод} ктов питания, кулинарной обработкой, вьD(одом блюд, вкусовыми
качествами пищи, за санитарным состоянием пищеблока, правидьностью хранения и
соблюдением сроков роЕrлизации продуктов возлагается на заведующего Учреж дения,
шеф_повара и закрепленный медицинский гrерсонал в соответствии с их компетенцией. В

Учреж дении оборулуются помещения для питания воспитанников, соответствующие
гигиеническим и строительным Hopмtll\ d (СанПиН, СНИП).

2.I | . Медицинское

обсrryж ивание детей

Учреж дении обеспечивается специЕ} льно

закрепл9нным оргаЕами здравоохранениJI за Учреж лением медицинским персонаJI ом из

ГБУЗ кГородская попикJI иника

Jtlb3> .

Медицинский персонал наряду с администрацией и

работника:rли несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение

лечебно-профилактических

реж има

мероприятий, соблюдение сЕtнитарно-гигиеЕических норм,

обеспечение качества питани,I воспитЕtЕников. Мед.rцинские рабоlники

проводят профилактические мероприятия в цеJuI х недопущения возникновеЕиJI и
распространения инфекционньпr заболевшrий и пищевьI х отравлений.
6

,Щля осуществления медицинского обс.гryж иваrrия воспитанников, Учреж дение
безвозмездно 11редоставJI яет помещение и создает условиrI для работы медицинского
персонЕrла.

Учреж дение в rrределах своей компетенции создает условия дJuI охрttны здоРОВЬЯ
воспитtlнников, обеспе.п,rвает:

текущий контроJI ь за состоянием здоровья воспитанников;

проведение санитарно-гигиениЧескрtх, профилактических И оздоровительньD(

мероприятий;

соблюдениогосударственньI х санитарно-эпидемиологическихпрЕtвилинормативов;

пребьвания в
расследование и yI eT несчастньD( слгI аев с воспитчшникill\ ли во BpeMrI

оргЕI низации.

Оздоровительная работа в Учреж дении осуществJUI ется на основе данньD( о
состоянии здоровья, уровне психофизического, моторного рtu} вития воспитанникоВ И

учетом иЕдивидуitльньI х личностньD( особенностей каж дого воспитанЕика.

2.| 2, В Учреж дении могут организовываться группы: сокращенного дня (8-10-часового
пребывания), полного дня (10,5-

12-часового пребываrrия), продленного дня (13-14-

часового пребьвания), вьтходного дня, кратковременного пребывания (ло 5 часов в день)
для детей дошкольного возраста.

2.1з. Семейные дошкольные груrrпы

осуществJUпот присмотр

и уход за

детьми. Их

деятельность реглаN{ ентируется соответствующим Полож ением и осуществJU{ ется в

соответствии с

локальными нормативными ЕtкТап,I и Учреж дения и

Санитарно-

эпидемиологическими требованиями к дошкольным группtlп,{ , рtlзмещенным в ж ильD(
помещениях ж илищного фонда.

2.14. За присмотр

уход за ребенком

Учреж дении

родителеЙ (законньпr

предстitвителей) взимается плата. Ее размер опредеJUI ется нормативными Еж Тtl] чI и органов

местного самоуправления городского округа (город Улап-Удэ> и отраж ается в ,Щоговоре.

Орган местного самоупраВления городскоГо округа кгороД Улан-Удэ> вправе снизить
размер родительской платы или

не

взимать ее

отдельньD( категорий родителей

(законньпr представителей) в опредеJUI емьж им сJrучiшх и порядке. За присмотр и уход за
а
детьми-инвалидаN,{ и, детьми-сиротами и детьми, оставшимися без rrопечения родителей,
такж е за детьми с туберкулезной интоксикацией родительская плата не взимается.

Родителям

(законныпл предстЕlвителям) выплаlмвается компенсация

части

устiшавливаемоМ нормативными правовыми

актаI \ dи

родительской платы в р€}змере,

субъектов Российской Федерации. Право на полrI ение компенсации имеет один из

родителей (законньпr представителей), внесших родительск} то плату за присмотр и уход
за детьми в Учреж дении.

3.
3.1. Учреж дение

Организацияобразовательногопроцесса

вправе обеспечивать поJгr{ ение дошкольного образовшrия, присмотр и

уход за воспитiшникilп{ и в возрасте от 1,5 лет до 8 лет вклюI I ительно.

З.2. Количество групп в Учреж дении

опредеJuI ется, исходя

из их

предельной

наполЕяемости, принятой в з{ tвисимости от санитарньD( норм и имеющихся условий для
осуществления образовательного процесса (а такж е с )п{ етом предельной наполняемости,
принятой при расчете норматива бюдж етного финшrсироваrrия).

3.3. Группы имеют общеразвивtlюпtуо или комбинировrlнную направленность. В группах
общеразвившощей направленности осуществJuI ется реtlлизацшI образовательной
прогрtlплмы дошкольного образования.

В группчlх комбинированной

осуществJuI ется совместное образование здоровьI х детей

нtшрtlвленности

и детей с ограниченными

возмож ностями здоровья в соответствии с образовательной програп{ мой дошкольного

с ограниченными возмож ностями здоровья

образования, адаптированной для детей

учетом особенностей их психофизического рiввития, иЕдивидуальньI х возмож постей,
обеспечивающей коррекцию нарушений развития и

социальную адаптацию

воспитанников с огрtlниченными возмож ностями здоровья.

З.4.

Напоrпrяемость групп оrrредеJI яется с учетом возраста детей, их состояния здоровья,

специфики

основной

образовательной

програN{ мы,

тчж ж е

уI I етом

Санитарно-

эпидемиологических требований к устройству, содерж Ешию и организации реж има работы
дошкольньж образовательньI х организаций.

3.5.

Поревод детей из одной возрастной группы в другую осуществJu{ ется на основании

приказа зЕI ведующего Учреж дениlI .

З.6. Содерж ание

образовательного процесса

Учреж дении опредеJuI ется основной

образовательной програirлмой дошкольного образовшлия, разрабатываемой и
утверж даемой Учреж дением самостоятельно. ОбразовательнЕж программа дошкольного

образования разрабатывается
образовательным стандартом

в соответствии с
дошкольного

федера_пьным государственным

образования, а

такж е

)пI етом

соответствуI ощих примерньD( образовательньD( прогрtlN,I м дошкольного образовilния.

З.7. Образовательньй tI роцесс предусматривает обеспечение рЕввития рЕlзличньD( видов
деятельности с учетом возмож ностей, интересов, потребностей саrчrих детей.

3.8. Основная образовательЕаlI

програN,I ма мож ет реализовываться

в течение

всего

времени пребьшшrия детей в Учреж дении.

З.9.

ОбразовательнЕuI деятельность в Учреж дении ведется на русском языке.

3.10.

прогрilN,I ма дошкольного образования реЕrпизуется

ОбразовательнаJ{

в сI I ециально

организованньD( формах деятельности: груtI повые, фронта-пьные, подгрупповые,
инд,I видуальные,

дидактические

игры,

чтение

познавательной

литературы, тематические экскурсии, наблюдения на прогулке,

худож ественной

группе

процессе

эксперимента.rrьной деятельности, проведение плtlновьI х развлечений, досугов,
пр€
вдников.

3.11. Образовательная

прогрilN,I ма дошкольного образования обеспечивает развитие

личности, мотивации и способностей детей в различньж видЕlх деятельности и охватывает
следующие структурные единицы, представJUI ющие определенные направлония рilзвития
и образовшrия детей:

социЕtльно-коммуникативноеразвитие;

познавательноеразвитие;

речевое развитие;

худож ественно-эстетическоерrввитие;

физическое развитие.

З.t2. При

реа,тrизации образовательной прогрЕlI \ 4мы дошкольного образованиJI мож ет

проводиться оценка инд.I видуального развития детей. Такая оценка rrроводится
педагогическими работникалли Учреж дения в

pElI \ 4Ktж

педчгогической диагностики (оценки

индивидуального развития детей дошкольного возраста, связанной
эффективности педагогических действий

леж ащей

основе

их

оценкой

даrrьнейшего

планирования). При необходимости используется психологическаJI диагностика ршвитиlI

детей (выявление

изrI ение индивидуально-психологических особенностей детей),

которую проводят ква;lифицировilнные специЕtлисты (педагоги-психологи, r{ итеJuI логопеды). Участие ребенка

согласиrI

психологической диагностике допускается только с

его родителей (законньur

представителей). Результаты психологической

диагностики используются дJI я решения задач психологического сопровож дения и
проведения квалифицированной коррекции р.lзвития детей.

З.13. Содерж ание дошкольного образования

условиrI организации обучения и

воспитания детей с ограниченными возмож Еостями здоровья в Учреж дении опредеJuI ются
адаптированной образовательной прогрilNlмоft,

для инвlI лидов тtж ж е в соответствии с

индивидуt} льной програrrцмой реабилитации инвtI лида.

При

осуществлении

образовательной деятельности

образовательЕым rrрогрttп{ мttп,l дошкольного образоваrrия,

по

адаптировtlнным

Учреж дении создаются

специt} льные условия дJUI полуI ения дошкоJьного образования детьми с огрtlниченными

возмож ностями здоровья.

З.| 4.

,Щошкольное образовшrие детей

ограниченными возмож ностями здоровья

организовано совместно с другими детьми.

3.15. Реж им дшI

Учреж дении устанавливается

соответствии

возрастными

особенностями детей и способствует их гармоничному рtr} витию.

3.16. Продолж итедьность саN{ остоятельной деятельности детей, непрерывной
непосредственно образовательной деятепьности, прогулок, сна, а тtж ж е допустимый

объем образовательной нагрузки опредеJI яется Санитарно-эпидемиологическими
требованиями к устройству, содерж tlнию и оргitнизации реж има работы дошкольньD(
образовательньI х организаций.

З.l7.

.Щомашние задания восtI итанникам Учреж дения не задаются.

3.18. Учреж дение мож ет использовать сетевую форму реitлизации

образовательньD(

програп,I м, обеспечивающую возмож ность их освоения воспитанникаN,I и с использованием

ресурсов нескольких организаций, осуществJuI ющих образовательную деятельность, а
тttкж е при пеобходимости с использованием ресурсов иньD( организаций. Использование

сетевой формы реализации образовательньI х прогрtlмм дошкольного образования и
дополнительньD( общеразвивЕlющих прогрtlп{ м осуществJI яется

на основtlЕии договора

меж ду Учреж лением и иЕыми укшанными организациями.

3.19. Учреж дение реализует

догI оJI нительЕые общеразвивающие программы в течение

всего календарного года, вкJI ючtш каникуJI ярное время.

З.20. Содерж аrrие дополнительньI х общеразвивtlющих

процрtlN,I м

и сроки обуrения

по

ним опредеJI яются образовательной програллмой, разработанной и угверж денной
Учреж дением.

З.2l. Учреж дение оргаI I изует образовательный процесс по
общеразвивitющим прогрtll\ 4мам в
сформированЕьI х

соответствии в

дополнительным

объединениях по

в груrrпы воспитЕlнников одного возраста или

интересtlп4,

раa} ньI х возрастньD(

категорий фазновозрастные группы).
Занятия в объединениJtх могуг проводиться по цруппш, индивидуально или всем
составом объединения.

3.22.

Занятия в объединениях по допоJшительным общеразвивающим прогрtlN,I мам могут

проводиться различной нiшравленности (технической, естественнонауrной,
10

5Р_

физкультурно-спортивной, худож ественной, туристско-краеведческой, социiuънопедагогической).

З.2З. Количество воспитанников в объединении, их возрастные категории, а

такж е

продолж ительность занятий в объединении зависят от нЕшравленности дополнительньD(

общеразвивatющих програL,I м и

опредеJuI ются локальным нормативным

EtKToM

Учреж дения.

з.24.

организация образовательного процесса доI rолнительного образования детей

предусматривает возмож ность у{ астия родителей (законньrх представителей)
воспитанников в работе объединений с согласия педtгога дополнительного образования и
без включения их в списочный состав объединений.

З.25.

,Щля

обуlшощихся с ограниченными возмож ностями здоровья и детей-инвалидов

Учреж дение оргчшизует образовательный процесс по

такими детьми,

но с rI етом

прогрilN,I мtlN,I

групп, посещаемьI х

особенностей психофизического рtr} вития указанньж

категорий детей.

Занятия в объединениях с обуlшощимися с огрtlниченными возмож ностями
здоровья, детьми - инвалидf} ми оргЕшизованы совместно с другими детьми груI I пы,
осуществJuI ющих образовательную деятельность. При вкJI ючении в него ребенка с
ограниченными возмож ностями здоровья и (или) детей-инва.rrидов tмсленньй cocTilB

объединения мож ет быть уменьшен. Численность обуrшощих
возмож ностями здоровья, детей

- инвалидов в уrебной группе

ограниченными

устанавливается

до

человек.

З.26.

Занятия проводятся в соответствии с уrебньш планом и расrrисzlнием занятий,

разрабатываемым Учреж дением

саI \ 4остоятельно. Занятия

образованию (студии, круж ки, секции

и т.п.) для

по

дополнительI I ому

детей дошкольного возраста не

проводятся за счет времени, отведенного на прогулку и дневной сон.

Правила приема, порядок и основания перевода
и отчисления воспитанников

4.1,

Порялок комплектования Учреж ления опредеJuI ется в соответствии с нормативно-

правовым актом Администрации г.Улан-Удэ> .

4.2, Списки

распределенньI х детей

дошкольную образовательную оргiшизацию

формируются согласно типу и номеру очереди, в строгом соответствии с очередностью и
t1

ý# л-

возрастом детей, поставленньтх

на учет.

Плановое комплектование производится

еж егодно с 1 по 31 мая.

4.З.

В остчI льное время комплектование уI реж денLI JI производится Еа свободные

(освободившиеся, вновь созданные) места.

4.4.

Щлlя зачислония

Учреж дение родители (законные представители обязшrы

предостtlвить:

. документ, удостоверяющий JI иI шость одного из родителей (законньD( представителей);

копию свидетельства о рож дении ребенка;

копию свидетельства о регистрации ребенка по месту ж ительства;

о пугёвку или направление, вьцЕI нное Комитетом по образовtlЕию Администрации г.
Улан-Удэ;

зiulвление от родителей (законньпс представителей);

зtж лючение медицинской комиссии

состоянии здоровья ребенка

возмож ности

rrосещения Учреж дения (медицинскаlI карта ребенка);

. закJI ючения психолого-медико-педагогической
комбинированной направленности

комиссии при приеме детей в группы

;

копии документов на вьшлаты компенсации части род,I тельской платы в размере,

устанавливаемом нормативными правовыми

4.5. В слуrае

актчlN4и

субъектов Российской Федерации.

заболевания ребенка и отсутствиlI возмож ности зачисления в Учреж дение

в установленные сроки зiuI витеJI и обязаны предупредить об этом заведующего и
предстЕtвить справку из rI реж дения здравоохранениlI .

4.6.

Принятие решениrI о зачислении ребенка в Учреж дение явJuI ется основанием дJI я

закJI ючения договора с родитеJI ями (законньпrли представителшли) воспитанников.

4.7. В

договор включаются взЕI имные права, обязанности и ответственность сторон,

возникЕlющие в процессе обуrения, воспитаниЕ, присмотра и ухода за детьми, а такж е
порядок взимания платы с родителей (законньur представителей) за содерж tlние детей.

4.8.

к
Подписание договора явJuI ется обязательным как дJuI Учреж дениlI , т€

ж,
родителей (законньпr представителей). ,Щоговор составJuI ется в дву( экземпJI яр€

экземпJI яр хрtшится

в Утеж дении,

второй

для

один

родителей (законньui представителей)

ребенка.

4.9. До

подписания договора заведующий Учреж дения

обязательном порядке

знакомит родителей (законньur представителей) ребенка, принимаемого в Учреж дение, с

Уставом, лицензией на осуществление образовательной деятельности, основными
общеобразовательными прогрilI \ 4маI \ { и дошкольного

образования, реализуемыми
Iz

"и-

иными

Учреж дением,

локальными

актаI \ ,I и

Учреж дения,

реглап4ентирующими

оргЕшизацию образовательного процесса.

4.10. Приказ о заtI ислении ребенка в Учреж дение издается заведующим

после

подписtlния договора с родителями (законными представитеJuI ми), но не поздI ее чем
через три дня со днrI принrгtия решениrI о зачислении ребенка в Учреж ление.

4.11.

,Щети

с ограJI иченными возмож ностями здоровья, дети,инв€lлиды

принимЕtются в

гр} rппы только с согласия родителей (законньтх представителей) Еа основании решениJI

медико-психолого-педагогической

комиссии. При зачислении детей

возмож ностями здоровья, детей-инвzrлидов
необходимые условия

длrя

ограниченными

Учреж дение, оно обязаrrо обеспечить

оргаЕизации коррекционной работы, в группах по присмотру и

уходу за детьми - условия, rштывilющие особеЕности их психофизического рtввития.

4.I 2. При

зачислении ребенка

объединение дополнительного образования

дJuI

обl"rения по дополнительным общеразвивающим программап{ , Учреж дение закJI ючает
соответствующий договор с родитеJI ями (законныпли представител.шли). В договор
вкJI ючtlются взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возI I икЕtющие в
процессе реЕtлизации прогрЕlI \ 4мы дополнительного образовшrия.

4.1З.

.Щля полrуrениJI допоJI нительного

образованиrI родители (законные предстЕtвители)

ребенка представJuI ют следующие документы:

зtulвление одного из родителей (законньD( представителей)

о приеме ребенка

объединение дополнительЕого образовшrия;

медицинскую справку о состоянии здоровья ребенка с закJI ючением об отсутствии

противопоказа.rrий

занятиrI м

объедrнении допопнительного образования по

избранному профилю.

4.14.

Основани.шци для откrI за в получении дополнительного образования мож ет быть

отсутствие свободньж мест в объединении избранного профиJI я на момеI I т представления
документов, а такж е наличие медицинских противопокalзЕlний к соответствующему виду
деятельности.

4.15. Зачисление детей
соответствующим

4.16.

объединение дополнительного образования оформляется

прикff} ом заведующего.

Порядок и условия осуществления перевода обуrающихся из одноЙ организации,

осуществJuI ющей образовательн} ,ю деятельность по

образовательным

прогрzl] чI мЕlш{

дошкольного образованиrI , в другие организации, осуществJшI I ощие образовательную

деятельность

по

образовательным прогрtlш{ мам соответствующего

уровня

ЕаправлеЕности, осуществJI яется в Порядке и согласно условиям, установлеЕным
приказом Министерства образов.шия и науки Российской Федерации от 28.12.2015 Ns

| 527 кОб

угверж дении Порялка

и условий

осуществлениJI I I еревода обуrающихся из

одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным
прогрЕ} I \ ,I мtlN,I

другие организации,

дошкольного образования, в

образовательнуЮ деятельностЬ по

осУЩеСТВJUI ЮЩИе

образовательным прогрil] чI маI \ ,{ соответствующего

уровня и направленности).

перевод ребенка осуществJuI ется без возврата ребенка на yI eT
очередь детей, подлеж аrцих обуrению по образовательным

без возврата в

прогрЕI I \ { маNI

дошкольного

образованиrI и нуж дающихся в предоставлении места в образовательной организации.
.Щля регистрации сведений

о таких детях и

KoHTpoJU{

за движ ением контингента

детей Комитетом ведется Журнаrr переводов. Руководитель организации несет
ответствеНностЬ за оперативнуI О передачУ в Комитет информации о rrероводе детей и
изменении коJмчества свободньж мест в rI реж дении.

Перевод ребенка
деятельность

по

из одной

организации, осуществллощей образовательную

образовательным rrрогрЕlплмttп,I дошкольного образования,

оргаЕизации, осуществJu{ ющие образовательную деятельность
програI чlмам соответствующего уровня и

по

другие

образовательным

напрЕI вленности, проход,I т согласование

комиссии по распределению свободньпr мест.

перевод детей из одной образовательной оргtlнизации в другую на основании
прикiLза Комитета производится в следующих слу{ iшх:
на BpeMJ{ к:шитаJI ьного ремонта rI реж дения;
на летний rrериод.

слу.rае, если родители (законные представители) ребенка приняли решение о

прекращении обуrения

одной образовательной организации,

но не

нашли

образовательнуЮ организаЦию, имеЮщую свободные места для затI исления ребенка в

порядке перевода, то обуrающийся отчисJuI ется из образовательной организации, а
вопроса об устройстве
родители (законные представители) обращаrотся для решениrI
в Комитет, дJUI гI ета
ребенка дJUI продолж ения полу{ ения дошкольного образования

данного ребенка как нуж дt} ющегося В предоставлении места в образовательной
организации дJI я обуrения по образовательной прогрЕlмме дошкольного образовtшия.

4.t7. обмен мест в образовательньD( организациJгх, реализующих

прогрЕlN{ мы

дошкольного образовtlЕиJI :
родители

(законные

представители)

детей,

направлеЕньI х

В образовательную

организациюо шлбо детейо явJUI ющихСЯ об1..rаrощимися образовательной оргЕшизации,
вправе самостоятепьно осуществить выбор образовательной оргtшизации путем

< < обмена

мест) по согласованию меж ду руководитеJuI ми образовательньD(

оргшrизаций.

Необходимыми условиями обмена явлJI ются:
совпадеЕие возрастньж групп;
совпадение направленности групп;
согласовЕtние письменньD( заявлений родителей об < обмене мест> с руководитеJI ями
образовательньD( организаций, уластвующих в кобмене мест)).

Родители (законные lrредставители), ж елающие определить ребенка в другую
образовательную оргtlнизацию, вгI раве сttN4остоятельно рt} змещать объявление об кобмене

мест) в организациях, сети Интернет, либо другим, удобньшл
4.1

дJuI

них способом.

Отчисление воспитанника из Учреж ления производится:

от.rисление детей из образовательной организации осуществJuI ется при расторж ении

договора об образовании по образовательным програJ\ { мам дошкольного образов€IниlI ,
закJI юченного меж ду Учреж дением и

родитеJI ями (законньпrли представителями).

Образовательные отношения прекрЕuцаются

связи

отчислением обl"rающегося из

оргiшизации, осуществляющей образоватепьную деятельность

1)
2)

в связи с получением образовштия (завершения обуlения);

досрочно в следующих случаrI х:

по инициативе родителей (законньD( представителей), в том числе в сл)п{ ае перевода

воспитzшника дJuI продолж ения освоения образовательной процрat} lмы в другую
организацию, осуществJI яющую образовательную деятельность

;

по обстоятельстваN,I , не зависящим от воли родителей (законньпr представителей)
воспитч} нника

и организации, осуществJuI ющей образовi} тельную деятельность, в том

tI исле в случае ликвидации организации, ос)дцествJI яющей образовательную деятельность.

Отчисление

детей

из ДОО

оформляется

прикiвом

об отtI ислеЕии.

Копия

lтриказа

передается в Комитет.

4.| 9.

Отчисление ребенка rrроизводится по истечении двух недель после обязательного

письменного уведомления (предупреж дения) родителей (законньпr представителей)
ребенка о расторж ении зtlкJI юченного договора и оттмслении ребенка из Учреж дения.

Уведомление вручается личцо одному

из родителей ребенка или

законному

предстtlвителю под роспись. При отказе родителей (законньD( представителей) ребенка

получить уведомление (предупреж дение) о расторж ении зitкJI юченного договора и
отtI ислении

oT1i13e

ребенка

адмиЕистрация

Учреж дения

обязана

оформить

в получении указанного уведомления (предупреж дения).

,Щата

письменньй

акт

об

составления тtж ого

акта явJuI ется датой официа.пьного уведомления (предупреж дения) о расторж ении
договораи отчисленииребенка
15

g,,/ .

5.
5.1. Отношения

Участники образовательного процесса

воспитанников

персонала Учреж дения строятся

на

основе

сотрудничества, уваж ения личности ребенка и предоставления ему свободы в развитии в
соответствии с его индивидуальными особенностями.

5.2.

уrастникапл образовательного процесса Учреж дения относятся воспитtшники, их

родители (законные представители), педtгогические работники, инж енерно-технические,

административно-хозяйственныо,

производственные,

1^ rебно-вспомогательные,

медицинские и иные работники, осуществJI яющио вспомогательные функции.

5.3. Воспитанники Учреж дения имеют право на:
5.3.1. Бесплатное получение дошкольного образоваrrия в соответствии

государственными образовательными стандартilN,I и, в

федера.пьными

пределЕlх образовательньD(

процр.lп4м, реализация которьж финштсируется Учредителем.

5.З.2. Охрану ж изни и здоровья.
5.З.2. Защиту от всех фор* физического и психического насилия.
5.3.4. Защита и уваж ение человеческого достоинства, свободу совести.
5.3.5. Удовлетворение потребностей в эмоционально-лиtI ностном общении.

5.З.6. Удовлетворенио физиологических потребностей (в питании, сне, отдьD(е и др.) в
соотвотствии с возрастом и индивидуальными особенностями рtввитиll.

5.З.7. Развитие творческих способностей и интересов.
5.3.8. По;ryчение ква;lифицированной
5 .3

помощи в обуrении.

9. Предоставление оборулован ия, игр, игрушек, уrебньпr пособий.

5.3.10. По.тrуrение дополнительньD( (в т.ч. платньпс) образовательньD( услуг.

5.3.11. Предоставление условий дJI я обуrения

с уrётом

особенностеЙ их

и состояния здоровья, в т.ч. поJtгI ение социzrльнопсихологической помощи, бесплатной психолого-медико-

психофизического развития

педагогической и

rrодitгогической коррекции.

5.З.l2. Пользовшлие в порядке, установленном локальными нормативными

tlктаN,I и

Учреж дения, оздоровительной инфраструктурой, объектilN,I и культуры и объектЕlN4и сtI орта
Учреж дения.
5.4. Родители (законные представители) воспитаЕников имеют право:

5.4.1.Выбирать образовательную программу, из tI исла испопьзуемьD( в работе с детьми в
Учреж дении.

5.4.2. Защищать законные

прЕI ва и интересы ребепка.

5.4.3.Вносить предлож ения администрации Учреж дения по улуI шению работы с детьми,
в т. ч. по оргilнизации дополнительньD( (платньпi) образовательньD( усJrуг.

5.4,4.Требовать предоставления ребенку присмотра, ухода, охраны

здоровья, воспитания

и обуrения на условиях,

укрепления его

предусмотренньD( договором с

Учреж дением.

5.4.5.

Консультироваться с rrедЕI гогическими работникалли Учреж дениlI по проблемал,t

воспитаниlI и обуrения ребенка (детей).

5.4.6. Принимать уI астие в

управлении Учреж дения

порядке, предусмотренном

настоящим Уставом.

5.4.7.

Присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенньD(

договором меж ду Учреж лением и родитеJuI ми (законными предстЕ} вителями).

5.4.8.

Ходатайствовать

об отсрочке

родительской платы перед Учредителем, или

заведующим Учреж дения.

5.4.9. Выбирать

педагога дJuI работы

ребенком при наличии соответствующих

условий в Учреж дении.

5.4.10. Заслушивать отчеты заведующего Учреж дения и педагогов

о работе с детьми.

5.4.11. Оказывать Учреж дению посильную rrомощь в реализации его уставI I ьI х задач, в
части сохранения и укрепления физического и психического здоровья детей.

5.4.| 2.

,Щосрочно расторгать договор меж ду Учреж дением и родитеJuI ми.

5.4.13. Обж а-повать Учредитеrпо решение об отчислении ребенка из Учреж дения в
месячный срок с момента пол} чениrI письменного уведомления.

5.4.| 4. Создавать родительские объединения

в Учреж дении.

5.4.15. Полуrать информацию о реализации в Учреж дении прогрЕlп4мы дошкольного
образования, а такж е дополнительньж общеобразовательньI х прогрЕlI vI м.

5.4.16. Присутствовать

при

обследоваrrии детей психолого-медико-педагогической

комиссией, обсуж дении результатов обследования и рекомендаций, поJI yI енньD( по
результатаN,I обследования, выскЕ} зывать свое мнение относительно цредлЕгаемьпс условий
дJuI организации обуrения и воспитания детей.

5.4.17. Обж аловать решения аlщ{ инистрации, касающиеся образовательной деятельности

отношении их ребенка

в комиссии rrо уреryлировtlнию споров мgж ду

rI астникilNI и

образовательньж отношений.
5.5. Родители (законные предстазители) обязшrы:

5.5.1.

Выполнять настояI ций Устав в части, касающейся их прав и обязанностей.

5.5.2. За-пож ить основы интеллектуаJI ьного, физического, нрЕI вственI I ого

развития

ребенка в рЕшнем возрасте.

5.5.3.

Не нарушать реж им работы Учреж дения.

5.5.4.
5.5.5.

Своевременно вносить родительскую плату в соответствии с условиями договора.

Своевременно ставить в известность администрацию Учреж дения о возмож ном

отсутствии ребенка или его болезни.

5.5.6.

Еж едневно лиI шо (или

на

основЕlI I ии доверенности) передавать ребенка

воспитате.гпо и забирать ребенка.

5.5.7.

,ЩобросовестI I о выполI uI ть условия договора с Учреж дением.

5.5.8. Не применять к ребенку ztнтипедагогических методов воспитrI ния.
5.5.9. При нttхож дении в Учреж дении веж ливо вести себя с работникаN{ и

посетитеJuI ми Учреж дениrI .

5.5.10. В

присугствии ребенка, других воспитанников Учреж дения воздерж иваться от

действий и высказывшtий, умiI JuI ющих авторитет воспитателей.

5.5.11.

Уваж ать четь и достоинство обулшощихся и работников Учреж дения.

5.5.| 2.

Взаимодействовать

педагогическими работникалли Учреж дения

вопросtlх

воспитания ребенка.

5.5.13.

Информировать зtшедующего Учреж дением

наступлении обстоятельств,

влекущих изменение размера или прекращение выплаты компенсации.

5.6.
5.6.1.
5.6.2.

Педагогические работники Учреж дения имеют право:
На уrастие в разработке образовательньD( програп{ м.

Защиту профессиона.пьной чести и достоинства, спрttведливое

расследование нарушениJI норм профессиона;lьной

объективное

этики педагогических работников.

5.6.3.

СокрапI енную продолж ительность рабочего времеЕи, удлиненньй
оrrлаllиваемьй отпуск, досрочное нЕLзначение трудовой пенсии по старости в порядке,

установленном законодательством РФ, иные меры социальной поддерж ки

порядке,

установленном зЕI конодательством РФ.

5,6.4.

Свободный выбор и использование методик обуrения и воспитilния, 1"rебньпr

пособий

материЕ} лов, учебников,

соответствии

образовательной програллмой,

утверж денной Учреж дением.

5.6.5. Повьшrение ква.тrификации.

В этих

цеJuD( администрация создает условия,

необходимые дJI я успешного обуrения работников в системе повышения квалификации и
профессиона-пьной переподготовки.

5.6.6. Социа;rьные льготы
Республики Бурятия,

гар€
штии9

а тiж ж е на

установленные законодательством

РФ

дополнительные меры социа-тrьной поддерж ки,

предоставJuI емые педагогическим работникаlrл муниципа_шьной системы образования
городского округа (сород Улан-Удэ> .
18

,# ;-

5.6.7. Участие в упрчtвлении Учреж дения в I I орядке, оrrределенном настоящим уставом.

5.6.8. Иные права и свободы, rrредусмотренЕые

5.7.

федера-тrьными зiж онаN4и.

Педагогическиеработникиобязаны:

5.7.1. Осуществлять свою деятельность

на

высоком профессиональном

уровI I е,

обеспечивать в полном объеме реализацию образовательной прогрtlп,I мы Учреж дения.

5.7.2. Соблюдать правовые, нрt} вственные и этические нормы, следовать требованиям
профессиональной этики.

5.7.З. Уваж ать честь и достоинство обуrшощихся и других уI астников образовательньж
отношений.

5.7.4. Развивать

у обуlшощихся

познавательную активность, сЕlп{ остоятельность,

инициативу, творческие способности, формировать граж данскую rrозицию, способность к

труду и ж изни в условиях современного мира, формировать у обуrающихся культуру
здорового и безопасного образа ж изни.

5.7.5.

Применять педагогически обоснованные

обеспечивtlющие высокое качоство

образования формы, методы обуrения и воспитtlния.

5.7.6.

Учитывать особепности психофизического рitзвития обуlающихся и состояние их

здоровья) соблюдать специальные условиJI , необходимые дJuI поJI учения образования

лицаN{ и с

ограниченными

возмож ностями

здоровья,

взаимодействовать при

необходимости с медицинскими оргttнизациями.

5.7.7.

Систематически повышать свой профессионilльный уровень.

5.7.8. Проходить

аттестацию

на

соответствие занимаемой долж ности

порядке,

установленном законодательством об образовании.

5.7.9.

Проходить в соответствии с трудовьпл законодательством предварительные при

поступлении на рабоry и периодические медицинские осмотры, а такж е внеочередные
медицинские осмотры по направлению работодателя.

5.7.10. Проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке
обуrение и проверку зншrий и навыков в области охраны труда.

5.7.11. Соблюдать настоящий Устав, коллективньй договор, правила внугреЕнего
трудового распорядка и иные локаJI ьные нормативные акты Учреж дения.

5.8.

Ответственность педагогических работников:

5.8.1. Педагогическим работникаtr.t запрещается использовать образовательную
деятельность дJuI политической агитации, принуж дения обуrшощихся к принятию
политических, религиозньD( или иньI х убеж дений либо отказу от них, дJuI р€lзж иганLuI

социаltьной, расовой, национа_rrьной или
пропагаЕдирующей

религиозной розни, дJuI агитации,

искJI ючительность, превосходство

либо неI I оJI ноценность граж дiш по
19

признiж у

социальноЙ,

принадлеж ности,

их

расовоЙ,

отношения

национ{ lльноЙ, религиозноЙ
религии,

в том числе

или

языковоЙ

посредством сообщения

обуча:ощимся недостоверньж сведений об исторических, о национtlльньD(, религиозньD( и
культурньD( традициях народов,

а такж е для побуж дения обl"rающихся к

действишrо

противоречащим Конституции Российской Федерации.

5.8.2. Педагогические работники

несуг

ответственность

ненадлеж ащее исполнение возлож енньD( на них обязаrrностей

за

неисполнение или

в порядке и в сл)лtшх,

которые устzlновлены федера;lьными законами.

5.9. Правовой статус (права, обязанности

ответственность) вспомогательного

(инж енерно-технического, административно-хозяйственного,
учебно-вспомогательного,
действующим

медицинского) персонала закреплен

Федеральным законом

производственного,

соответствии с

образовании в

"Об

Федерации", Трудовьпu кодексом Российской Федерации

трудового распорядка, долж ностньD( инструкциях

Российской

Правилах внутреннего
трудовьж

договорtlх с

из (мсла вспомогательного персонала Учреж дения

работниками. Работники

имеют

право:

5.9.1. На защиту профессиона-rrьной чести и достоинства.
5.9.2. На уrастие

в уI I равлении Учреж дением в порядке, опредеJuI емом Уставом.

5.9.3. На рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
5.9.4. На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со
своей квалификацией.

5.9.5. На отказ от вьшолнения работ в слу{ ае возникновения опасности дJuI ж изни и
здоровья вследствие нарушений требований охраны труда.

5.9.6. На ознакомление с ж алобами и другими докр{ ентами, содерж аrцими оценку его
работы.

5.9.7. Требовать от администрации Учреж дения строгого соблюдения норм и пр.lвил
охраЕы труда.

5.9.8. Иные права, предусмотренные нормативными правовыми актаN{ и федерального,
регион{ rльного и муЕиципаJI ьного уровня.
5.

Обязанности работников из числа вспомогательного персончrла Учреж дения:

5.10.1. Стремление

достиж ению максимапьно высокого ypoBI I rI

всей

своей

профессиона:rьной работы.

5.10.2. Соблюдение пр:tвовьI х, HpaBcTBeHHbD(

этических норм,

требовалrий

профессиона:lьной этики.

2о

J{ ,/

5.10.3. Уваж ать честЬ и достоинство обуrалощихся и других r{ астников образовательньD(
отношений.

5.10.4. Проходить периодические медицинские обследования.
5.10.5. Принимать меры предосторож ности дJш предупреж дениrI несчастньD( слу{ аев с
обуrающимися, работниками и другими граж данаNI и, посетившими Учреж дение.

5.10.б. Собшодать Устав Учреж дения, прЕlвила внутреннего трудового распорядка и
иные локальные акты Учреж дения.

5.11.

ответственность работников из числавспомогательного порсонuшаУчреж дения:

5.11.1. Работники

из чисJI а

вспомогательного персонала Учреж дения несуt

ответственность за неисполнение или ненадлеж ащее исполнение возJI ож енньD( на них
обязанностей в порядке и в сJI учаlгх, которые установлены федера-пьными законами.

5.12.

цеJUI х защиты своих rrрав родители (законные предстtlвители) воспитЕ} нников

саI \ 4остоятельно или через своих предстtlвителей вправе

5.12.1. Направлять

оргчшы уI I равлония Учреж дения обраrцения

работникаtrл, нарушtlющим

применении

и (или) ущемJU{ ющим права воспитанников, их

ее

родителей

(законньпс представителей), дисциI I JI инарньD( взыскаrrий. Такие обратцения подлеж ат
обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением воспитанников и их
родителей (законньпr представителей).

5.| 2.2. Обращаться

комиссию

по

урегулированию споров меж ду участникаI \ dи

образовательньI х отношений, в т.ч. по вопросам о наJI иI I ии или об отсутствии конфликта
интересов педагогического работника.
И
5.12.з. Истrользовать не запрещенные законодательством РФ иные способы защитЫ прав

законньD( интересов.

5.1з. Комиссия по урегулированию спороВ меж дУ участникаN,I и

образовательньD(

отношений создается В цеJUI х урегулирования разногласий меж ду уI астникilп4и
образовательньI х отношений по воI I росам ре{ UI изации прitва на образование, в т.ч. в
слr{ €
шх

возЕикновения конфJмкта интересов педагогического работника, применениrI

локЕlльньD( нормативньD( актов. Порядок создания, организации работы, пришI ти,I
соответстВующим локЕI льным актом
решений комиссией и их испоJI нения устанавливается
Учреж дения, которьй принимается с у{ етом мнениJI советов родителей, а такж е
представительньD( органов работников Учреж дения.

Jи

б.

УправлениеУчреж дением

Ъ.t. Управление Учреж дением
законЕtI \ Ци,

осуществJuI ется

соответствии

федеральными

иными нормативными правовыми актilп{ и и настоящим Уставом на основе

сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

6.2.

Органшли управления Учреж дения явJuI ются Заведующий, Наблюдательный совет,

Управляющий совет, Педагогический совет, Общее собрание коллектива.

6.З.

Компетенция оргаЕа, осуществJuI ющего функции и поJI номочия Учредителя:

опредеJutет основные н€
шрitвлениrl,

решения

об уrастии

Учреж дения

цеJI и деятельности Учреж дения, а такж е принимает

в союзtж ,

и друп{ х

ассоциациlD(

объединениях

некомморческих оргаrrизаций;

принимает решение о реоргttнизации и ликвидации Учреж дениrI после рассмотрения

рекомендаций Наблподательного совета,
ликвидационную комиссию

4)
5)

а такж о

изменении

его типа,

назначает

;

угверж дает передато.шьй акт или раздеJI итеJьньй ба.паrrс;
угверж дает проме)rqдочньй и окончательньй ликвидационньй

ба-паrrс

;

назначает руководителя Учреж денияи rrрекрiuцает его rтолномочия, а такж е закJI ючает

и процраI цает трудовой договор с ним;

формирует и угверж дает муниципilльное задаЕие в соответствии с предусмотренными

его у(ФедительЕыми документаNI и основными видЕlN,I и деятеjъности;

7) поJI учает и согласовывает отчет о результатах деятеJьности Учреж дения
испоJI ьзовЕlнии зilкрепленного за шим муниципального

об

имущества;

8) утверж дает Устав Учреж дения, угверж дttет изменения и дополненI бI к нему по
согласоваI I ию с органом, осуществJuI ющим функции и полномо.шя Собственника;

осуществJuI ет контроль за образовательной и финшrсовой деятеrьностью Учреж дения в

lrоря.ще, устtlновленном нормативно-правовыми

tж тilп{ и Адлинистрации г. Улшr-Удэ;

10) принимает решение о назначении чпенов НабrподатеJьного совета Учреж дения или

досрочном прекращении

их

полномо.* rй после рассмотрениrI рекомендаций

Набшодательного совета Учреж дения;

11)

рассматривает рекомендации Набrподательного Совета

руководителя Учреж дениrI

одобряет предлож ения

о совершении сделок с имуществом Учреж дениjI в

случtuD(,

предусмотренньD( шуЕктЕlN,I и 8.1. и 8.2. насто.пцего Устава;

| 2)

рассматривает

одобряет предлож ениrI руководитеJuI Учреж дения

создж rии и

ликвидации фипиа.пов Учреж дения, об открытии и о закрытии его предстttвитеJI ьств;

1З)

приЕимает решение по иным предусмотренЕым федера;rьными закоЕЕlI \ { и вопросЕlI \ { .
22

/и

6.4.

КкомпетенцииСобственникаотносится:

6.4.| .

Закрепление муниципttльного имущества на праве оI I еративного управления за

Учреж дением, осуществление контроJI я за

использованием по

назначению и

сохранностью дilнного имущества, принятие решения об отнесении его к категории особо
ценного движ имого иI чfуI цества.

6.4.2. Изъятие из оперативного

уrтравления Учреж дения вьuI влеЕное излишнее,

Ееиспользуемое либо используомое Ее по нiвначению имущество.

6.4.З.

Согласовшrие списаЕия муниципального имущества на условиях

и в

порядке,

предусмотренном действующим законодатольством.

6.4.4.

Согласование передаточного акта и рчLзделительного баланса при реорганизации

Учреж дения.

6.4.5.

Согласование промеж уточного и окончательного ликвидационного балансов при

ликвидации Учреж дения.

6.4.6.

Согласовшrие Устаза, вносимые изменения и дополнеЕиjI в Устав Учреж ления.

6.5.

Единоличньпrл испоJI нительным органом Учреж дения явJuI ется заведующий,

который осуществJuI ет текущее руководство деятельностью Учреж дения.

6.6.

Заведующий Учреж дениrI нiвначается и освобож дается от занимаемой долж ности

Учредителем в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового
договора, приказом Председателя Комитета по образованию Администрации г.Улшл-Удэ.

6.7.

Заведующий осуществJuI ет руководство деятельностью Учреж дения в

соответствии с зiж онодательством РФ и настоящим Уставом, несет ответственность за
деятельность Учреж дения. Заведующий имеет право передать часть своих полномо.пrй
вделений,
зilN{ еститеJI ям, а такж е руководителям обособленньтх cTpyKTypHbD( подр€

в т. ч.

временно на период своего отсуtствия.

6.8.

Заведующий Учреж дения организует выполнение решений Учредителя по

вопросчtN,I

6.9.

деятельности Учреж деЕия, пришI тым в pal\ dкtlx компетенции Учредите.ttя.

Учреж деншI :

Компетенциизilведующего

6.9.1. Планирует и организует:
воспитательную, образовательную

административно-хозяйственную работу

Учреж дения;
r лизацию
разработку и ре€

разработку

общих

rrрогрЕlп4мы рЕrзвития Учреж дения;

требований

процесс€
lN,I

результатам

деятельности

Учреж дения и критериев их оценки;

изучение, обобщение

распространеЕие передового опыта деятельности

Учреж дения;
2з

создtшием благоприятной обстановки функчионирования и рttзвития Учреж дения.
6.

0. Обязанности заведующего Учреж ления:

6.10.1.

По

требованию работников Комитета

по

образовшrию своевременно

предоставJuI ть достоверную информацию.

6.10.2. В

слуrае временного отсутствия на рабочем месте, в т.ч. по причине болезни,

отпуска, направлениrI

командировку, назначать прикaвом Учреж дения временно

исполняЮщим обязанностИ заведуюЩего УчреЖдениЯ одногО из своиХ зап{ естителей, в
11олномочия KoTopbD( входиТ времеЕное испоJI нение обязанностей заведутощего, с оплатой

обязан редомить в
разницы долж ностного окJI ада. Одновременно Заведующий
письменном виде председателя Комитета по образованию, либо его зЕlп4естителей о
назначении временно исполняющего обязаЕности зilведующего Учрож дения в течение
рабочего дня с момента издания прика:} а.

6.10.3. В

слуrае временноГо отсутствия на рабочем месте по приtI ине болезни, либо

отсутствиr{ на рабочем месте более

4 часов

подряд Заведующий Учреж ления обязан

известить об этом председателя Комитета по образованию, либо его заNdестителей.

6.10.4.

Информировать Комитет обо всех имеющихся вакансиях в Учреж дении с целью

создания Комитетом баrrка данньD(

вакансиях

муниципu} льньI х образовательньD(

} л{ реж деЕиях г.Улан-Удэ.

6.10.5.

обеспечивать формирование резерва кадров

цеJUD( зtlь,I ещения BaKaETHbD(

долж ностей в образовательной организации.

6.10.6.

Принимать меры по обеспечению Учреж дения квшифицированными

кадрЕlN{ и,

зншrий и опыта.
рационапьному использованию и рЕ} звитию их профессионЕ} льньD(
6.10.7. Создавать необходимые условиrI по адЕштации вновь приЕятьD( работников
молодьD( специалистов - к педагогической деятельности.

б.10.8. ПроизводитЬ

своевременное оформление приема, lтеревода

увольнени,I

работников в соответствии с трудовым законодательством,

6.10.9.

обеспечивать состаВление установленной отчетности по yleTy личного состава

и работе с кадраI uи.

6.10.10. Соблюдать реж им рабочего времени, уст€шовленныЙ рабОТОдатеЛеМ.
6.10.11. обеспечивать установление заработной платы работников,
стимулирУющей

части (надбавок, доплат

к окJI адЕlп{ (долж ностным

т.ч.

окJI адам) ставкаlл

заработной платы работников) выплату в гI олном ptrlмepe приtI итающейся работникtlNd

заработноЙ платЫ В сроки, устtшовJI енные коллективныМ договороМ,

ПРаВИлЕlI \ 4и

внугреннего трудового распорядка, трудовыми договораN{ и,
25

6.10.| 2. Оргшlизовывать и координировать

реЕ} лизацию мер по повышению мотивации

работников к качественному труду, в т.ч. на основе их материЕlльного стимулированиJI , по

tI овышению престиж ного труда в

образовательной оргttнизации, рационЕI лизации

упрtшJI ения и укреплению дисциплины труда.

6.10.13. В слуrае отсутствия в рабочее время в пределах Учреж дения, сообщать о своем
местоI I ахож дении своим заNI еститеJшI м в цеJuI х оперативной связи в слу{ aUж нештатньD(
ситуаций в Учреж дении.

6.10.14. Вьшолнять непосредственные указания, распоряж ения и прикЕI зы председатеJuI
Комитета по образованию надлеж ащим образом и в сроки, указанные в распоряж ениях и
прикЕtзrж .

6.10.15. Разрабатьшать Устав Учреж дения, структуру упрtlвлениrl Учреж дением,
стратегические документы функционировЕtнI ,I Jt и рtввития Учреж дения, нормативные
документы длrI структур и подразделений Учреж дения, штатное расписание Учреж ления в

пределах

фонда

заработной rrлаты, правила внугреннего трудового распорядка,

долж ностI I ые инструкции сотрудников Учреж дения, необходимые локttльные
нормативные акты.

6.10.16. Соблюдать при исполнении своих обязанностей требованvI я и нормы трудового
законодательства и иньI х нормативньD( правовьD( актов, содорж ащих нормы трудового
права.

6.10.17. Обеспечивать работникам Учреж дения безопасные условия труда,
соответствующие государственным нормативным требованиmл охрilны труда, а такж е
социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.10.18. Создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность работников, в
соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями.

6.10.19. Требовать собrrюдения работниками Учреж дения прtlвиJI внутреннего трудового
распорядка.

6.10.20. Представлять работодателю, в установлеЕном порядке и сроки сведения о своих
доходЕlх, об имуществе и обязательствalх имущественного характера, а такж о о доходах, об

имуществе

обязатепьствах имущественного характера своих супруги (супруга) И

несовершеннолетних

детей.

6.10.21. ОсуществJuI ть учет несчастньж случаев, произошедших

в Учреж дении.

6.| 0.22, Осуществлять контроль

за внутренним документооборотом Учреж ления.

6.| 0.2з. Соблюдать

исшолнении

при

долж ностньI х

обязапностей

требования

законодательства Российской Федерации, законодательства субъекта Российской
ФедерациИ, норматИвньгХ правовьD( актоВ органов местного сtlN{ оупрalвлония, устава
26

)..{ реж дения, колпективного

договора, соглашений, лока:lьньD( нормативньж актов и

настоящего трудового договора.

6.| 0.24. Поддерж ивать уровень ква-rrификации, необходимый дJuI надлеж ащего
исполнениrI долж ностньI х обязанностей, проходить аттестацию

Еа

соответствие

занимаемой долж ности в установленном порядке.

6.10.25. Сообщать работодателю

о лмчной

заинтересовtlнности

при

исполнении

долж ностньuс обязшrностей, KoTopiul мож ет привести к конфликту иЕтересов, и принимать

меры по предотвраrцению конфликта интересов.

6.10.26. Представ.гtять

случае изменения персональньD( данньD( соответствующие

документы работодателю в тече} I ие трех рабо.пах дней.

6.| 0,21. Обеспечивать проведение специальной оценки условий труда на рабочих
MecTilx, в том числе внеплtlновой, в соответствии с федершrьным зttконодательством.

6.10.28. Реализовьшать мероприятия, нilпрi} вленные

на улуI шение условий

труда

работников, с )п{ етом результатов сI I ециЕI льной оценки условий труда.

6.10.29. Соблюдать государственные нормативные требования охрЕtны труда,
содерж ащиеся в федера.пьньI х законilх и иньD( нормативно-прtlвовьI х aкTtlx Российской
Федерации.

6.10.З0. Требовать соблподения работникаrrли Учреж дениrI правил внутреннего трудового
распорядка.

6.10.31. Обеспечивать выплату в полном рЕtзмере заработной платы, пособий и
выплат работникаtrл Учреж дения
Федерации, коллективным

соответствии

иньD(

законодательством Российской

договором, правилаN{ и внугреннего трудового распорядка и

трудовыми договор€
lп{ и.

6.10.32. Не разглшпать сведеЕия, составJuI ющие государственную или иную охраЕяемую
законом тайну, ставшие известными ему

в связи с

исполнением своих долж ностньD(

обязанностей.

6.10.33. обеспе.п.lвать выполнение требоваrrий зiж онодательства Российской
Федерации по граж данской обороне и мобилизационной подготовке.

6.10.34. Обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при
выполнонии финансово-хозяйственньD(

операций, в том числе по своевременной и в

полном объеме уплате всех устtlI I овленньI х законодательством Российской Федерации
наJI огов и сборов, а тЕI кж е представление отчетности в порядке и сроки, которые
устttновлены законодательством Российокой Федерации.

6.10.35. Представлять работодателю проекты планов деятельности гФеж деI I иJI и отчеты

об

исполнении этих плаЕов в порядке и сроки, которые устttновлены законодательством

Российской Федерации.

6.10.36. Обеспечивать выполнение

всех

плановьD( показателей деятельности

уryеж деншI .

6.10.З7. Обеспечивать своевременное вьшолнение нормативньD( I I paBoBbI x актов
Администрации г. Улан-Удэ, прикЕLзов и локаJI ьньD( ilKToB работодателя.

6.10.38. Своевременно информировать
проведениrI плановьD(

I I исьмеЕном виде работодателя

ЕачаJI е

внеплаЕовьD( проверок деятельности Учреж дения

государственными конц)ольно-надзорными органами, Комитета по финансал,r.

6.10.39. Представлять работодателю акты проверок государственньI х контрольнонадзорньD( органов, органов, осуществJuI ющих муниципaJъньD( контроль, не позднее

рабочих дней с момента врr{ ения Еж та.

6.10.40. Своевременно информировать работодатеJuI о слуI tшх привлечения работников
Учреж ления к административной и уголовной ответственности, связанньD( с их работой в
Учреж дении, предостi} вJu{ ть информацию о коррупционньD( преступлениях в Учреж дении,
а такж е незаN{ едлительно сообщать

о сл)чаях

возникновения в Учреж дении

ситуации,

представJuI ющей угрозу ж изни и здоровью работников.

6.10.41. Осуществить при расторж ении настоящего трудового договора передачу дел
Учреж дения вновь назначенному руководителю в установленном порядке.

6.10.42. Обеспечивать эффективное взаимодействие и сотрудничество с учредителем,
оргаI I ап,lи местного сtlп{ оуправления, I I редприятч!ями, организацияуlи, общественностью,

родитеJuI ми (законныпли rrредставителями).

6.10.4З. Вести rI eT, хранение и вьцачу докум9нтации строгой отчетности.
6.10.44. Содействовать в деятельности педагогических, ученических и общественньпr
организаций, не запрещенньD( законодательством Российской Федерации.

6.10.45. Оценивать стратегические документы функционированиJI
Учреж дения (уrебный плЕlн, образовательную прогрtlмму, концепцию

и
и

рttзвитI 4ll

процрЕlмму

развитиrI и т.п.).

6.10.46. Оценивать предлож ения
установлению

по

организации

тех или иньI х

нововведениЙ и

связей с внешними партнераN{ и.

6.10.47. Принимать rI астие в работе совещшrий, семинаров, конференциЙ и дрУгих
мероприятий, организовilнньD( и I I роводимьrх Комитетом по образовtшию Администрации
г. Улан-Удэ, в соответствии с годовым календарным планом.

ýДu-

б.10.48. Вьшолнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской
Федерации и уставом учреж дениlI .
6. 1

1. Права заведующего Учреж дения:

6.11.1. Принимать управленческие решения, касающиеся деятельности Учреж дения;

6.| 1.2.

Заклпочать от имени Учреж дения договоры, не противоречаrцие законодательству

Российской Федерации;

6.11.3. Контролировать

оценивать ход

результаты групповой

индивидуа.пьной

деятельности сотрудников Учреж дения;

6.11.4. Присутствовать па любьтх 1^ rебньrх занятиях

мероприятиях, проводимьD(

сотрудниками Учреж дениrI , с последующим анЕrлизом и оценкой занятия;
6.1

1.5. Требовать от сотрудников Учреж дения соблюдения технологии воспитательной,

образовательноЙ, экспериментшlьноЙ,

исследовательской

и хозяйственной

деятельности,

норм и требованиЙ профессиональноЙ этики, выполнения принятьж

школьным

сообществом планов и прогрilмм (носящих обязательньй характер);

6.11.6.

.Щавать обязательные дJuI

исполнения распоряж ения сотрудникЕlN{ Учреж дения;

6.| | .7. Поощрять сотрудников Учреж дения
премировании по согласов€
шию

соответствии

Полож ением о

с выборным профсоюзным оргrlном;

6.11.8. Представлять сотрудников Учреж дениrI к ншраlкдению и присвоению почgтньD(
званий при угверж дении их продстtlвителей Педагогическим советом;

6.11.9. Ншlагать на сотрудников Учреж дения дисциплинарные взысканиrI в соответствии
с действующим законодательством;
6. 1 1.

10. Повьшrать свою квалификацию;

6.t2. Ответственность

зЕtведующего Учреж дениrI .

6.| 2.I . За неисполнение ипи ненадлеж ащее исполнение без уваж ительньD( приtI ин Устава

и Празил внугреннего трудового распорядка Учреж дения, распоряж ений

председатеJuI

Комитета по образованию Администрации г. Улан-Удэ, прикilзов, иньD( локчtльньD(

utKToB

работодатеJuI , нормативно-правовьI х актов органа местного саI \ dоуправления городской

округ сород Улан-Удэ> , долж ностньD( обязшrностей, установленньI х настоящей
долж ностной инструкцией, в том числе за не использование предоставленньж прав (либо

их

злоупотреблением)

принятые уrrравленческие решения, нанесшие вред и

материа-rrьньй ущерб мунициtrальному имуществу, Заведующий Учреж дения несет
дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.

6.12.2. За применение,

в том числе

однократное, методов воспитанид. связЕlнньD( с

физическим и (или) психичgским Еасилием над личностью обуrающегося, Зазедующий

Учреж дения мож ет быть освобож ден

от

зштимаемой долж ности

соответствии с
29

трудовым законодательством

Законом Российской Федерации кОб образовании в

Российской Федерации> .
6.12.З. За виновное причинение Учреж дению или участникап,I образовательного процесса

ущерба

Заведующий

связи

исполнением (неисполнением) своих долж ностньD( обязшrностей

Учреж дениJI несет материальную

в порядке и в I I ределах,

ответственность

установленньгх трудовым и (или) цраж данским законодательством.

6.13. Заведующий при осуществлении своих пр€Iв и обязанностей долж ен действовать в

Учреж дения добросовестно

интерес€
}х

ответственность

рtr} умно. Заведующий Учреж дения несет

р.} змере убьrгков, rrричиненньI х

результате совершения крупной

сделки с нарушением законодательства, незЕtвисимо от того, бьша ли эта сделка признана
недействительной.

6.14.

Учреж дении формируются коллегиЕtJI ьные органы управления,

которым

относятся Общее собрание работников Учреж дения, Наблюдательньй Совет,
Управляющий совет, Педагогический совет, ПопечительскиЙ совет, родительские
комитеты.

б.15.

цеJuI х учета мнения родителей (законньпr представителей) восI I итанников и

педагогических работников по вопросаNI управления Учреж дением и при принятии

Учреж дением локаlrьньD( нормативньD( zlKToB, затрагивающих их прша и законные
интересы,

по

инициативе родителей (законньu< представителей) воспитанников и

педагогических работников Учреж дении создilются и действуют:

советыродителей (законньпс представителей) воспитЕlнников;

профессиональные союзы работников и их предстtlвительные органы.

6.16. Общее собрание работников Учреж дения явJuI ется коллегиальным органом
уI I равления, компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопроfflп{ :

внесение предлож ений

в план

рЕввития Учреж дения,

в т. ч. о

направленил(

образовательной деятеJБности и иньD( видах деятельности Учреж дениJI ;

приI I JI тие Устава Учреж дения, внесение предлож ений о внесении изменений и

дополнений в Устав Учреж дения;

утверж дение правил внугреннего трудового распорядка Учреж лениrI , полож ения об

оrrлато труда работников

иньD( локilльньD( нормативньD( актов

соответствии с

установленной компетенцией по предстЕ} влению зltведующего Учреж дением;

w--

принятие решениrI о необходимости закJI ючени;I коллективного договора;

избршrие представителей работников в комиссию по трудовым спорilNI ;

поручение представленшI интересов работников профсоюзной оргЕI низации rмбо

иному представителю;

утверж дение требований

в ходе

коллективного трудового спора, вьцвинуtьш

работникалли Учреж дениrI иJI и их представитеJuI ми;

создание необходимьж условий, обеспечивzlющих безопасность обуrениrl, воспитчI ниJI

детеи;

создitние условий, необходимьI х дJu{ охрilны

укрепление здоровья, оргЕtнизации

питания воспитчшников и работников Учреж дения;

принятие полож ения об Управляющем совете Учреж дения;

заслушивание еж егодного отчета Управляющего совета Учреж ления о проделаrrной

работе;

принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и

формирование нового состава;

ходатайствование о награж дении работников Учреж дения.

6.16,1. Общее собрание действует бессрочтrо и вкJI ючает в себя работников Учреж дения
на дату проведения общего собрания, работающих

на условиях поJI ного рабочего дня flо

основному месту работы в Учреж дении, включая работников обособленньпr cTpyKTypHbD(
подрЕ} зделений.

6.| 6.2. Общее собрание работников провод.I тся не реж е одного рi} за в год. Решение о
созыве Общего собрания работников принимает заведующий Учреж дением.

6.16.З. Общее собрание сI I итается состоявшимся, если на нем rrрисуtствовапо более
половины работников Учреж дения.

6.16.4. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и
оформляются протоколом. Решения явJuI ются обязательньшли, исполнение решений
организуется зitведующим Учреж дения. Заведующий отчитывается на очередном Общем
собрании работников об исполнении

и (или) о ходе исполненLш решений предьцущего

Общего собрания.

6.| 7. Управляющий совет Учреж дения (да-пее Совет)

коллегиаJI ьньй орган,

Еаделенный полномочиями по осуществлеЕию управленческих функций в соответствии с
настоящим уставом.
Совет формируется в соответствии с полож ением об Управляющем совете в составе
5 .шrенов с использованием процедур выборов, делегированvI яи кооптации.

у-fukлj= _

Состав Совета утверж дается сроком на три года прикfflом заведующего Учреж дения.

Одни и тg ж е лица не могут входить в состав Совета более одного срока подряд.
Избираемьпли !шенЕlN{ и Совета явJuI ются поровну:

представители родителей (законньпr представителей) воспитанников;

представителиработниковучреж дения.

Заведующий Учреж дения входит

состtlв Совета по долж ности кtж представитель

администрации Учреж дения.

В состав Совета мож ет быть делегирован представитель УчредитеJuI .
Совет работает на общественньI х началах.

6.17.1. Выборы
полож ением

Совет назначаютOя заведующим Учреж дения

об Управллощем совоте. Участие в выборах

соответствии с

явJuI ется свободныпл и

добровольным.
Оргаrrизацшо выборов в Совет обеспе.шrвает адд{ инистрация Учреж деная во главе с

заведующим.
Члены Совета избираrотся простым большинством голосов соответственно на совете
родителей (законньтх предстtlвителей) воспитанников, собрании работников Учреж дения.

Выборы

считаются состоявшимися Еезависимо от I I исла принявших уI астие в

голосовЕlнии, при условии надлеж ащего извещения о дато и времени выборов всех лиц,

имеющих право голоса.

Форма и процедура выборов опредеJuI ется полож ением об Управл.lпощем совете
Учреж дения.

6.| '1.2. Заведующий Учреж дением

трехдневньй срок после поJгrI ениrI протоколов

собраний формирует список избранньп< I meHoB Совета, издает I I риказ, которым
утверж дает этот список, назначает дату первого заседания Совета,

о чем

извещает

избра"тrньгх членов.

На первом заседании Совета избирается его председатель из числа

избраrrньпr

собраниями членов Совета.

Совет в cocTElBe избранньrх на собраrrиях !шенов имеет rrpttBo кооtI тировать (избрать
дополнительно) в свой состtlв до четырех членов из tмсла лиц, змнтересованньI х в
деятельности Учреж дения.

Учредитель имеет право предлагать кaндидатуры дJuI кооптации в состав Совета,
которые подлеж ат первоочередному рассмотрению.
6,| 7.3. Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих сJI уI tuж :

по его ж еланию, вырФкенному в письменной форме;
32

прекращения трудовых отношений работника, явJuI ющегося членом Совета, с

Учреж лениr{ ; из числа родителей (законньгх [ редстiI вителей)

- в

связи с rrрекращеЕием

образовательньI х отношений меж ду Учреж дением и их ребенком;

если член Совета не принимает } лI астия в работе Совета (не посещает два и более

заседания подряд без уваж ительньI х при.п.rн);
.

совершения противоправньI х иJI и аморальньD( действий, несовместимьтх с llленством

в Совете.

Проведение дополнитольньD( выборов в Совет в связи с вьшодом из его состава
избираемого члена Совета оргЕlнизует зilведующий

Учреж дением

в срок до следующего

после вывода из состiша Совета его tI лена заседания Совета.

6.| 7.4. График заседаний угворж дается Советом. Председатель Совета вправе созвать
внеочередное заседание. Заседаrrие такж е проводится по требованию не менее одной
трети от общего числа членов Совета, оформленному в письменной форме.

6.| 7.5. Решения Совета правомочны, если на заседании присутствовало не менее

половины его !шенов. Решения Совета принимzlются простым
большинством голосов присугствующих членов.

При

pz} BeHcTBe

(абсолютныпл)

голосов голос

шредседателя Совета явJuI ется решЕ} ющим.

Решения Совета, приI uI тые в pElI \ лKax его компетенции, явJuI ются обязательными длrI

зЕtведующего Учреж дением, работников, родителей (законньur предстilвителей)
воспитанников.
6.| 7.6. К полномочиям Совета относятся:

утверж депие плаЕа рЕLзвития Учреж дениJI ; согласоваI I ие реж имов работы Учреж дения

и его обособленньD( структурньж подрtвделений;

определение начЕшI а и окончания уrебного года, времени Еачала и окончtш{ ия работы

Учреж дения;

определение направления расходовЕlния внебюдж етньD( средств

й содействие их

привлечению дJuI обеспечениrI деятельности и развитиrI Учреж дения;

о внесение

предлож ений по составлению плана финансово-хозяйственной деятельности

Учреж дения;

представление интересов Учреж дения в рЕlп,I ках своих поJI номочий в госуларственньD(,

муниципальньI х, общественньD( и иньD( организацил(;

о согласование распределениrI вьшлат и

доплат работникаlrл Учреж дения

из

стимулирующего фонда;
зз

Ш,k

согласование правил внугренЕего распорядка, полож еншI об оплате труда работников

и иньD( локаJI ьI I ьD( нормативньD( актов в соотвотствии с устi} I I овленной компетенцией;

заслуI пивание отчета заведующего Учреж дения и отдольньD( работников;

осуществление KoHTpoJuI за собrподением условий обуrения, восtlитчlния

и труда

Учреж дения;

рекомендации заведующему Учреж дения по вопросЕlI \ { закJI ючения коллективного

договора.

6.18. Педагогический совет Учреж дения явJI яется постоянно

действующим

коллегиЕ} льным оргЕlном упрЕtвления, которьй создается дJuI рассмотрениJI ocHoBHbD(
вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета явJuI ются все педагогические работники (в т. ч.
обособленньD( cTp1кTypHbD( подрtвделений), а такж е иные работники Учреж денvм, чья

деятельность связана

содерж анием

оргшлизацией образовательного процесса.

Председателем Педагогического совета явJuI ется заведующий Учреж дения.

Решения Педагогического совета по BoпpocEll\ 4, входящим

в его

компетенцию,

правомочны, если на заседЕlЕии присугствовtUI о не менее половины его членов. Решения
принимаются простым большинством голосов. При pElBeHcTBo голосов голос продседатеJuI
Педагогического совета явJuI ется решающим.
Педагогический совет в полном cocTulBe собирается не реж е четырех раз в год. Щля
рассмотрениlI текущих вопросов созывtlются маJI ые педtгогические советы, формируемые

структурньж подрtr} делениях Учреж дения

из числа

педагогических работников,

работающих в этих подразделениях.
6.

8. 1.

Педагогический совет:

принимает, обсуж дает

методических

матери€
lI I ов,

и провод,I т выбор
форм, методов

1^ rебньтх плtlнов, tI ро| раN{ м, уlебно-

образовательного

процесса

и способов

их

ре€
lлизации;

организует работу

развитию

их

по

повышению ква-тrификации педчгогических работников,

творческой инициативы, распространению передового педагогического

опыта;

согласовывает поJI ож ение об аттестации педагогических работников;

опредеJUI ет нЕшравления опьшно-экспериментаrrьной

вьшI вJI яет, обобщает, распросц)atняет,

работы;

внедряет педагогический опыт;

рассматривает вопросы оргаЕизации платньI х допоJI нительньD( образовательньD(

услуг,
о

их содерж Еlния и качества;

обсуж дает

и принимает

решение

о согласовЕ} нии локальньD( ЕормативньI х

актов,

реглаN{ ентирующих оргаЕизацию образовательного процесса.

6.19. Учреж дение впрчI ве создавать Попечительский совет
привлечения внебюдж етньD( финансовьrх средств

цеJuI х дополнительного

для обеспечения

деятельности

Учреж дения. Попечительский совет явJI яется постоянно действующим органом.

Члены Попечительского совета избиршотся Управляющим совотом.

состав

Попечительского совета могуг входить )пI астники образовательного процесса и иные
лица, зЕI интересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреж дения.

Осуществление членаruи Попе.плтельского совета своих функций производится на
безвозмездной основе.

Попечительский совет действует на основании полож ениrI о Попечительском совете,
которое угверж дает Упразляющий совет.
6.

9. 1.

Попечительский совет содействует:

привлечению внебюдж етньD( средств дJut обеспечения деятельности

рtввития

Учреж дения;

организации

улrI шению условий труда педЕгогических

других работников

Учреж дения;

оргilнизации конкурсов, соревнований, оздоровительньD(

и д)угих

MaccoBbD(

мероприятий Учреж дения;

контроJI ю оргttнизации питания в Учреж дении по согласованию с администрацией

Учреж дения;

совершенствовiшию материtI Jьно-технической базы Учреж дениlI , благоустройству его

помещений и территории;

материальной поддерж ке нуж дЕtющихся и социально незяrцищенньD( воспитанников и

работников Учреж дения.
б.20.

цеJuI х содействия Учреж дения в осуществлении воспитания

Учреж дениио обеспечения взаимодействия Учреж дения

и обуrения детеЙ в

родитеJuI ми (законньпrли

грУrrп

6.20.t. Родительский комитет груI I пы избирается Собршrием родителеЙ группы

I I редставителями) воспитанников создаются Родительские комитеты
Родительский комитет Учреж дения.

количестве

2- 4

человек. Собраrrием родителей группы избирается 1 представитель в
35

w--

Родительский комитет Учреж дения. Родительские комитеты имеют председателей,
избираемьпr членЕlми комитета из их tI исла.

Состав Родительских комитетов угверж дается сроком на один год прикtвом
заведующего Учреж дения. Одни

и те ж е лица могуг входить в состав Родительских

комитотов более одного срока подряд. В составе Родительского комитета могут
образовываться структурные подразделения в цеJI ях оптимttльного распределения
функций и повышения эффективности деятельности.
6.20.2. Щля обсуж ления

и решения наиболее вtuкньж вопросов РодительскиЙ комитет

Учреж дениrI созывает Родительское собрание Учреж дения. Родительский комитет группы
созывает соответственно собрание родителей группы.

6.20.З.

по.гпrомочиrlм родительских комитетов относится принятие рекомендательньD(

решений по всем вопроса] \ 4 организации деятеJьности Учреж дения.

Родительские комитеты действуют

на

основании полож ения

родительских

комитетах, угверж даемого УправJuI ющим советом.

6.21. Наблюдательный совет Щентра создается

в составе 5 членов. Срок

поrшомочиЙ

Набrподательного совета составJLяет три года.
6.21.1. В состав Наблподательного совета I ] eHTpa входят:
представители УчредитеJI я - один человек;
представители Собственника

один человек;

предстЕlвители общественности,

соответствующей сфере деятельности,

в т. ч. лица, имеющие

заслуги

и достиж ения

один человек;

представители работников Учреж ления

один человек;

представитель родителей (законньж представителей) воспитанников - один человек;
6.2| .2. Порядок формирования НаблюдательЕого совета Учреж дения.

6.2| .з. Решение о назначении tI ленов Наблюдательного совета Учреж дения

или

досроtшом прекрапI ении их полномочий принимается Учредителем Учреж дения.

6.2| .4. Решение о нrвначении предстilвитеJI я работников Учреж дения

tlленОм

Наблюдательного совета или досрочном прекращении ого поJI номочиЙ принимается по
предлож ению руководитеJI я Учреж дения.

6.21.5. одно и то ж е лицо мож ет быть EI JI еHoM Наблюдательного совета Щентра
неогрiшиченное число рtlз.

6.2| .6. Заведующая Учреж дения и его

зЕtп,{ естители

не могут быть

I шенrlN{ и

наблюдательного совета Учреж дения. Зазедующм Учреж дения yI acTByeT в заседаниях
Наблподательного совета Щентра с правом совещательного голоса.
36

J/ +

6.2Т.1. Членапtи Наблюдательного совета Учреж дения не могуг быть лица, имеющие
неснятую или непогашенную судимость.
6.2| .8. Полномочия члена Наб;подательного совета Учреж лениrI могут быть прекращены
досрочно:
по просьбе I шена Наб;шодательного совета Учреж дения;

в слуI ае невозмож ности исполнениJI членом Наб.шодательного совета Учреж дения
своих

обязанностей

по

состоянию

здоровья

или

по

приtмне

его

отсугствия

месте

нахож дения Учреж дения в течение четырех месяцев;

в слrI ае

привлечения чпена Наблюдательного совота Учреж дения

уголовной

ответственности.

6.2| .9. Полномочия члена Наблюдательного совета Учреж дения,

явJuI ющегося

ll\ { оупрtlвления
представителем государственного органа или органа местного с€

состоящего с этим оргЕI ном в трудовьD( отношенил(, прекращаются досрочно в слrI ае

прекращения трудовьI х отношений,

а такж е по

представлению укчrзанного

государственного органа или органа местного саI \ { оуI I равления.
б.21.10. Вакантные места, образовавшиеся в Набrподательном совете Щентра в связи с

досрочным прекращением полномочий его tI лeHoB, за] uещаются на оставшийся срок
полномочий совета в порядке, установленном настоящим Уставом.

6.21.1l. Председатель Набrподательного совета Учреж дения избирается на срок
полномоtмй

совета tшенilп{ и совета из их чисJI а простым большинством голосов от общего

числа членов совета. Предстазитель работников Учреж дения не мож ет быть избраrr
председателем совета. Наблюдательньй совет Учреж дения

лшобое BpeшI вправе

переизбрать своего председатеJuI .

Председатель Наблюдательного совета Щентра организует работу совета, созывает
его заседания, председательствует на них и организуот ведение протокола.

В отсугствие

председателя Наблюдательного совета Щентра

его

функции

осуществJшет старrrтцfi по возрасту член Наблюдательного совета Щентра, за искJI ючением
предстrtвителя работников I f ентра.

6.2l.| 2. Секретарь Наблюдательного совета

L| eHTpa избирается на срок полномочий совета

тшенilп,I и совета большинством голосов от общего числа голосов I meHoB совета. Секретарь

Наблюдательного совета отвечает за подготовку заседшrий Набшодательного совета,
ведение протокола заседания и достоверность oTpa)KeHHbD( в нем сведений, а такж е
осуществJI яет рассылку извещений о месте и cpoкElx проведения заседания. ИзвещениlI о
проведении

заседания

иные

материЕ} лы

долж ны

быть

наI I равлены

членЕlN,I

Наблюдательного совета не позднее, чем за три дшt до проведеЕиrI заседания.
37

ш-

6.2| .lЗ . К компетенции Набrподательного совета относится рассмотрение:

1) предлож ений Учредителя

или

зЕtведующей Учреж дения

о внесении изменений и

дополнений в Устав Щентра;

2) предлож ений Учредителя или заведующей Учреж дения о создtlнии и ликвидации
филиалов Учреж дения, об открытии и о зtж рытии его предстt} вительств;

3) предлож ений УчредитеJuI иJI и заведующей Учреж дениJI о реоргiшизации, изменении
типа Учреж дения или о его ликвидации;

4) предлож ений Учредителя или заведующей Учреж дения об изъятии

имущества,

зilкрепленного за Учреж дением на праве оперативного уI I равления;
5) предлож ений заведующей Учреж дения об участии Учреж дения в других юридических
лицчlх, в т. ч. о внесении денеж ньD( средств и иного имущества в уставный (складо.пrый)

кtшитал других юридических лиц иJI и передаче такого имущества иным образом другим
юридическим

лицаN,I в

качестве Учредителя или участника;

6) проекта плана финансово-хозяйственной

деятельности Учреж дения;

7) по представлению зilведующей Учреж дения - проектов отчетов о деятельности
Учреж дения п об использовании его имуществ4 об исполнении плtша его финаrrсовохозяйственной деятельности, годовой бухга_птерской отчетности Учреж дения;

предлож ений заведующей Учреж дения

совершении сделок

по

распоряж ению

недвиж имым имуществом и особо ценным движ имым имуществом, зtlкрепJI енными за

Учреж дением Учредителем или приобретенными Учреж дением за счет
вьцеленньI х ему Учредителем на приобретение этого имуществ4

средств,

в т. ч. пугем

его

внесениlI в уставньй (складочный) капитал других юридических лиц или передаче этого

имущества другим юридическим лицtlм в качестве их утФедитеJI я или уI астника;
9) предлож ений заведующей Учреж дения о совершении KpylrнbD( сделок, размер KoTopbD(
устанавливается в соответствии с действующим законодательством;

10) преллож ений зitведующей Учреж дения

совершеЕии сделок,

KoTopbD( имеется

заинтересованность;
11) предлож ений заведующей Учреж ления о выборе кредитньI х оргЕI низаций, в KoTopbD(

Учреж дение мож ет открыть банковские счета;

\ 2) вопросов

проведениJI аудита годовой бухгалтерской отчотности заведующей

Учреж ления и утверж дениJI аудиторской организации.

6.2l.| 4. Порядок

приI I ятиI I решений и рассмотрения вопросов, oTHeceHHbD( к компетеI I ции

Наблюдательного совета Учреж дения.

По

вопросаN{ , ук.вilнным

в подп. | 4, 8 п.

6.21.1,З настоящего Устава,

Наблюдательный совет Учреж дения дает рекомендации. Учредитель Учреж дения
38

принимает по

этим Botlpocaм

Наблюдательного совета Учреж дения

решения

rrосле рассмотрения

рекомендаций

По вопросу, указанному в подп. б п. 6.2| .13 настоящего Устава, Наблюдательньй
совет Учреж дения дает зttкJI ючение, копия кOторого нiшравJuI ется Учредителю.

По

вопросzlп,{ ,

ук.ванным

подrr.

5, 11 п. 6.2| .lЗ

настоящего Устава,

Наблюдательньй совет Учреж дениrI дает закJI ючение. ,Щиректор Учреж денlul rrринимает

по этим вопросам

решен} uI после рассмотрения закJI ючений Наблподательного совета

Учреж дения.
,Щокументы, представJI яемые в соответствии с подп. 7 п.6.21.1З настоящего Устава,

угверж дЕlются Набrподательным советом Учреж дения. Копии указttнньD( документов
направJuI ются Учредителю.

По

Boпpoctll\ { , ука:} анным

Наб.тподательный

в подI . 9, 10, 12 п.

6.21.1З настоящего Устава,

совет Учреж дения принимает решения, обязатеJI ьные дJuI руководитеjul

Учреж дения.
Рекомендации и зtlкJI ючения по вопросtlм, указанным в подп. 1-8

и | | л.

6.2I .1З

настоящего Устава, даются большинством голосов от общего числа голосов членов
Наблюдательного совета Учреж дения

Решения по вопросtlN,I , указанным
приним€
lются

I I одп. 9

Т2 п. 6,2I .1З настоящего Устава,

Наблюдательным советом Учреж дения большинством в две трети голосов

от общего числа голосов I I ленов Набшодательного совета Учреж дения.

Решение
rrринимается

по вопросу, указаЕному в подп. 10 п. 6.2l.| З Еастоящего Устава,
Наблюдательным советом Учреж дения в порядке, установленном

действующим законодательством.

Вопросы, относящиеся

компетенции Набшодательного совета Учреж дения в

с действующим

соответствии

законодательством,

не могут быть переданы

на

рассмотрение других орг{ lнов Учреж дения.

6.2| .15. Порядок созыва и проведения заседЕtI I ий Наблюдательного совета Учреж дения.
Заседаrrия Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реж е

одного рша

квартал. ,Щля решения процедурньж вопросов проведения заседаний,

порядка голосования и иньD( вопросов Наблюдательньй совет на первом заседiшии
утверж дает реглап4ент, полож ения которого не могуt противоречить действующему
законодательству и настоящему Уставу.

Заседание Набшодательного совета созывается его председателем по собственной
инициативе, по требоваI I ию Учредителя, I шена Набшодательного

совета или заведующей

Учреж дения.
39

!"/ ,-

Секретарь Наблюдательного совета не позднее, чем за три дня до проведения
заседil{ ия уведомJuI ет !I ленов Наблюдательного совета о времони и месте его проводениrI
пугем врrI ения письменного уведомления под расписку поJryчатеJI я.

слl^ rаях, не терпящих отлЕlгательства, заседание Наб.rподательного совета мож ет

быть созвано немедленно без письменного извещения членов Наблюдательного совета
(телефонограллмой).

Приглаптенные председателем Набrподательного совета лица могуг )частвовать в
заседании, если против их присугствиJI

не возраж ает более чем одЕа треть от общего

числа членов Наблюдательного совета

6.2| .| 6. Заседшrие Наблюдательного совета явJuI ется правомочным, если все I шены
Наблюдательного совета извещены о времени и месте его fiроведения

и на

заседании

присуtств} .ют более половины I шeHoB Наблюдательного совета. Передача членом
Наблюдательного совета своего голоса другому лицу не допускается.

В слуrае отсутствия по уваж ительной

притI иI I е

Еа заседании Наблюдательного

совета члена Наблюдательного совета его мнение мож ет быть представлено в письменной
форме и 1..I TeHo Наблюдательным советом в ходе проведения заседtlния при определении
наличиJI

кворума

результатов

годосованиjI ,

такж е

при

принятии

решений

Наб;подательным совотом путем проведениrI заоI шого голосования.

Каж дьй .шен Набrподательного совета имеет при голосовtI нии один голос. В слуrае
равенства голосов решtlющим явJuI ется голос председателя Наблюдательного совета.

Первое заседilше Наблюдательного совета созывается после государственной
регистрации Учреж дения по требованию Учредителя. Первое заседание нового состава
Наблюдательного совета созывается

в трехдневный срок после его формированиrI

по

требова.лrию Учредителя.

6.22.Порядок выстуrrлениJI коJI легиz} льньD( органов уI I равления Учреж деЕием от имени
Учреж дения

6.22.| . Коллегиttльные органы управления Учреж дением вправе сilмостоятельно
выступать от имени Учреж дения, действовать в его интересах добросовестно и разумно,
осуществJI ять взtlимоотношения с оргЕшtlN,I и власти, организациями и общественными

объединениями искJI ючительно в пределах полномочий, определённьпr настоящим

Уставом, без права закJI ючения договоров (соглашений), влекущих материальные
обязательства Учреж дениrI .

6.22.2. Ответственность tLленов коллегиЕlльньж органов управленшI Учреж дения
устанавливается статьёй

5 З

Граж лаЕского кодекса Российской Федерации
40

6.22.З. Коллегиальные органы управления Учреж дением впрttве выступать от имени

Учреж дения на

основании доверенности, gыланной председатеJI ю либо

I I редставитеJI ю указанньD( органов

заведующим Учреж дения

объёме

иному
прав,

предусмотренньI х доверенностью.

7.
7.| .

Имуществоифинансово-хозяйственнаядеятельностьучреж дения

осуществJuI ет финансово-хозяйственную
деятельность. Финшrсовые и материz} льные средства, зz} крепленные за Учреж дением

Учреж дение

сtlш{ остоятельно

Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлеж ат, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.2.

Имущество Учреж дения явJLяется собственностью муниципального образования
городского округа (города Улан-Удэ> и закреI I JшI ется за ним на праве оперативного
управлениlI в соответствии с Граж данским кодексом Российской Федерации. Земельньй
1лI acToK, необходимый дJuI вьшолнения Учреж дением своих ycTaBHbI x задач,
предоставJuI ется ему на прilве постоянного (бессро.пrого) пользовilния.

7.З.

Учреж дение владеет, I I ользуется и распоряж ается закреппенным за ним

имуществом в соответствии цеJI ями своей деятельности.

7.4.

Учреж дение несет ответственность перед Собственником за сохранность и

эффективное использовtlние закрепленного за ним имущества.

7.5.

Учреж дение без согласиr{ Собственника и Учредителя не вправе распоряж аться
недвиж имым имущестЬом и особо ценным движ имым имуществом, закреrrленным за ним

Собственником или приобретенным Учреж дением за счет средств, вьцеленньтх ему
Учредителем, на приобретение этого имущества. Остальным имуществом, нilходящимся
на праве оперативного управлениlI , Учреж дение вправе распоряж аться саN,I остоятельно,
если иное не предусмотрено действующим зiж онодательством.

7.6.

Недвиж имое имущество, закрепленное

гI реж дением

за счет средств, вьцеленньD(

за уI реж дением или

приобретенное

ему органом, осуществJI яющим

функчии

полномочия УчредитеJuI на приобретение этого имущества, а такж е находящееся у
Учреж дения особо ценное движ имое имущество подлеж ит обособленному учету В

установленном порядке.
Под особо ценным движ имым имуществом понимается имущество, без которого
осуществление Учреж дением своей уставной деятельности будет существеI I но

7.7.

затруднено. Виды особо ценного движ имого имущества опредеJuI ются в порядке,
установленном Учредителем. Решение Собственника об отнесении имущества к
категории особо ценного движ имого имущества принимается одновременно с принятием
решения о закреплении указанного имущества за } п{ реж дением или о вьцелении средств
Еа его приобретение.

7.8.

Учреж дение вправе вносить имущество в уставньй (складочньй) капитЕI л других
юридических лиц или иным образом передавать это имущество другим юридическим
или участника только с согдасия Учредителя И
лицЕlI \ ,I в качестве их гфедитеJI я
собственника.

Ш1-

7.9.

Собственник имущества Учреж дения не имеет права на полr{ ение доходов от
осуществлениlt Учреж дением деятельности и использовЕI ния зtж репленного за
rI реж дением имущества.
7.10. Объекты культурЕого наследия (памятники истории и кульryры) народов
Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением
земельньI х yracTKoB), огрtшиченЕые длrI исrrользования в граж данском обороте или
изъятые из граж дЕtнского оборота, з{ ж репJuI ются за Учреж дением на условиях и в порядке,
которые опредеJuI ются федеральными законtlпли и иЕыми нормативными прчlвовыми
актаN{ и Российской

7.1l.

Федерации.

Права Учреж ления на объекты интеллектуальной собственЕости регулируются

законодательством Российской Федерации.

7.I 2.

Учреж ление вrrраве осуществJuI ть операции

поступЕlющими

им

средствЕtми

через счета, открываемые в кредитньD( организациж , и (или) лицевые счета финаrrсовьur
органах муниципального образования городской округ (город Улан-Удэ > .

7.I З.

Учреж дение осуществJuI ет свою деятельность на основании мунициI I arльного
задания, установленного Учредителем в соответствии с предусмотренными настоящим

Уставом основными видами деятельности. Финаясовое обеспечение

вьшолнениrI

муfiиципаJI ьного заданиJI осуществJUI ется на основе установленньD( нормативов
финансового обеспечения образовательной деятельности. Учреж дение не вправе
откiLзаться от вьшоJI нения муницип€
lльного

7.| 4.

задашия.

Финансовое обеспечение вьшолнения муниципального задания осуществJuI ется с

rI етом расходов на содерж tlние Еедвиж имого имущества и особо ценного движ имого
имущества, зtж реI I ленньD( за rI реж дением Собственником или приобретенньD(
уI реж дением за счет средств, вьцелонньI х ему Учредителем на приобретение такого
имуществц расходов на уплату нЕtлогов, в качество объекта на.rrогооблож ения по которым
I I ризнается соответствующее им)дцество, в том тмсле земельные rI астки, с )лI eToM
мероприятий, направленньD( на рiввитие уI реж дения.

7.15.

Источниками формирования имущества

финансовьD( ресурсов Учреж дения

явJI яются:

средства бюдж ета городского округа (сород Улап-Удэ> и республиканский бюдж ет
в виде субсидии I I а выполнение муниципаJI ьного задilния, целевые субсидии,
бюдж етные инвестиции;
средства, rтоступtlющие от приносящей доход деятельности;
другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.16, Порядок определениlI объема и

условия предоставлениrI

субсидий

устанавливается мунициtI itJI ьным образованием городской округ (города Улшr-Удэ> .
Субсидии расходуются в порядке, устtшовленном федера-пьным зЕж онодательством и
иными нормативными гI равовыми актЕlN{ и.

7.I 7.

Уменьшение или увеличение объема субсидии, предоставленной на вьшолнение
муниципального задания, в течение срока его вьшолнения осуществJUI ется только при
соответствующем изменении муниципального задания.
7.18. ,Щоходы, поJгr{ еЕные Учреж дением от приносящей доход деятельности, и
приобретенные за счет этих доходов имуществом поступЕtют в сЕlndостоятельное
распоряж ение Учреж дения.

Учреж дение осуществJuI ет свою деятельность в соответствии с планом
финанёово-хозяйственной деятельности, составJI яемым и утверж даемым в I I оряДке,

7.t9.

оrrределенном Учредителем.

7.20. Учреж дение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством РФ,
до1rолнительЕые финансовые средства за счет предоставлениrI платньI х допоJI нитольньD(
образовательньI х и иньI х предусмотренньI х Уставом услуг, а такж е за счgт добровольньж
пож ертвований

целевьI х

взносов

физических

и(или)

юридических

лицl

т.ч.

иносц)ЕlнньD( грiDкдан и (или) иностранньD( юридических лиц. Привлечение укI ванI I ьD(

дополнительньI х средств не влечет за собой сниж ение нормативов финансовогО
обеспечения деятельности Учреж дения по вьшолнению м} циципitльного заданшI за счет
средств Учредитоrя.
7.2l. Учреж дение вправе оказывать населению, учреж дениlI м и организациям платные
дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные сооТВетствуюЩиМИ
образовательными прогрtlммttп,lи и федераJI ьными государственными образовательЕыМИ
стандартаN{ и, за раN,I каN,I и вьцанного Учреж дению муниципЕI льного задttния.
При ок{ ваI I ии платньD( доI I оJI нительньD( образовательньD( услуг Учреж дение
7.22.

В
руководствуется Федершlьныпл Законом от 29.| 2.20| 2г М 273-ФЗ кОб образовании
Российской Федерации> l, ЗаконоМ рФ оТ 07.02.| 992г Ns 2300-1 кО защите ltрав
потребителейD, постановлением Правительства РФ от 15.08.2013г Jф706 < Об утверЖДеНИИ
Правил об оказшrии платньI х образовательньI х услуг)), другими нормативными правовыми

данную сферу деятельности.
Учреж дение впрЕше вести I I риносяI I I уI о доход деятеJI ьность, предусмоц)енную его
постольку, rrоскольку это служ ит достиж ению целей, рщи которьтх оно создано,

актаN{ и, регулирующими

7.2З.

уставом,
и соответствует укЕrзанным цеJI -,{ м.
7.24. Учреж дение строит свои отношен} UI с государственными органаI \ 4и, друГими
предприяТиями )л{ реж дениями, организациями и граж дЕша] чI и Во всех сферах на основе
договоров, соглашений, контрактов. Учреж дение свободно в выборе форм и преДМеТОВ
договоров и обязательств, любьж других условий взЕtимоотношений с третьими лицаNли
при условии, что они не противоречат действующими законодательству РФ и настоящему

уставу.

статистического rleTa и отчетности Учреж дением
осуществJUI ется в соответствии с зЕж онодательством РФ.
,7.26.
ЩенЫ и тарифЫ на оказыВаемые Учреж дением услуги (вьшолняемые работы)

7.25.

Ведение бухга.птерского

устанавливаются муниципаJьным Еормативным актом.
7.27. Учреж деНие обеспеЧиваеТ открытосТь и достуtI ностЬ следующИХ ДОКУI чI еНТОВ:
1) устав уI реж дениrI , в том числе внесенные в него изменения;

2)
з)

свидетельство о государственной регистрации уI реж дения;
о
решение органа, осуществJUI ющего функции и полномочия УчредитеJUI

создании rI реж дения;
4) решение Учредите.гtя о назначении заведующего rI реж дения;

5) попож ения о филиа-пах, представительствilх у{ реж дения;
6) докумеI I ты, содерж ащие сведения о составе Наблюдательного

совета

rI реж дения;
7) план финансово-хозЯйственной деятельЕОсти rI реж дени,I ;
8) годоваЯ бухга;lтерСкЕUI отчетность rI реж дения.
43

* dшr'L

Учреж ление обеспечивает открытость и доступность указанньтх докуI uентов с учетом
требований законодательства Российской Федерации о заI ците государственной тайны.

Еж егодно уrреж дение опубликовывает отчеты о своей деятельности и об
использовании зiж репленного за ним имущества в определенньж оргЕlном,

7.28.

осуществJuI ющим функциии полномочия УчредитеJI я средствах массовой информации.
7.29. При закупке товаров, работ, услуг Учреж дение руководствуется действующим
законодательством в сфере зЕж упок.

8.1.

Крупные сделки, конфликт интересов

Крупной сделкой признается сделка или несколько

взаимосвязанньD(

сделок, с ра9поряж ением денеж Еыми средствtlми, отчуж дением иного имущества
(которьп,r Учреж дение вправе распоряж аться сilп{ остоятельно), а такж е с передачей такого

имущества в поJI ьзование иJI и в зttпог при условии, что цена такой сделки либо

стоимость отчуж даемого или

передЕI ваемого имущества превышает 10 процентов

балансовой стоимости активов Учреж дения, определяемой по дЕI нным его бухгалтерской
отчётности на последнюю отчётную дату.
8.2. Крупнм сделка совершается с предварительного одобрения Набrподательного совета

у{ реж дения. Наблюдательный совет учреж дения обязан рассмотреть предлож ение
руководитеJuI о совершении крупной сделки в течении 15 календарньж дней с момента

поступления такого предлож ения председателю Набrподательного Совgта учреж дения.
uI
8.3. Крупнzш сделка, совершенн€

с нарушением требовшrий пунктов 8.1, 8.2 настоящего

Устава, мож ет бьrгь признаrrа недействительной по иску Учреж дения или его Учредителя,

если будет доказано, что другая сторона в сделке знЕI ла или долж на была знать об
отсутствии предварительного согласия Учредитеrrя, Наблюдательного совета.

8.4. Заведующий Учреж дения несёт перед Учреж лением ответственность
убытков, причинённьur Учреж дению

размере

результате совершенш{ крупной сделки с

нарушением требований пунктов 8.1, 8.3 настоящего Устава, незiI висимо от тогоо бьша

Jпа

эта сделка признана недействительной.
8.5. Заинтересовitнными в совершении Учреж дением тех или иньI х действий, в том числе

сделок с другими организациями или граж данами (дшее - з{ lинтересованные лица),
признаются заведующий Учреж дения и его зЕlпdестители, если укЕ} занные лица состоят с

этими организациями или грiDкдаЕаI \ { и в трудовьI х отношениflL явJI яются )ластникЕlп{ и,
кредитораNdи этих организаций, либо состоят с этими граж данапdи в близких родственньD(
44

ш"r

отношениях или явJuI ются кредиторtlNI и этих граж дан. При этом указанные организации

или грФкдilне явJuI ются пост€lвщикчtь{ и товаров (услуг) дJI я учреж дения, крупными
потребителями товаров (услуг), производимьж Учреж дением владеют им)дцеством,
которое полностью или части.I rrо образовано Учреж дением, или могут извлекать выгоду
из пользов ания, распоряж ения имуществом Учреж дения.
в совершении Учреж дением

Заинтересованность
совершении

сделок,

влечёт за собой

конфликт

тех или иньD( действий, в том tмсле в
интересов

заинтересованньI х

лиц

Учреж дения.
8.6.

В слr{ ае если

заинтересованное лицо имоет заинтересованность в сделке, стороной

которой явJuI ется или намеревается быть Учреж дение,

тЕж ж е

в слrI ае

иного

противоречия интересов укaванного лица и Учреж дения в отношении существующей или
предполЕгаемой сделки:

- оно обязшrо сообщить о своей заинтересованности Учредитеlпо, Наблюдательному
совету до момента приЕятия решения о закJI ючении сделки;
- сделка долж на быть одобрена Учредителем, НаблшодательЕым советом.

8.7. Сделка, в совершеЕии которой имеется заинтересованность и которiш совершена с

нарушением пункта

8.6. настоящего Устаза, мож ет быть признаЕа

судом

недействительной.
8.8. Заинтересованное лицо несёт перед Учреж дением ответственность в ptr} Mepe убытков,

причинённьж им Учреж дению. Если убытки приtI инены Учреж дению Еесколькими

заинтересованными JI ицами, их

ответственность перед Учреж дением

явJLяется

солидарной.

Учет, отчетность и контроль

9.1. Учреж дение осуществJuI ет оперативный
работы,

ведет статистическую

и бухгалтерскую

бухгалтерский yreT результатов своей
отчетность

по устЕlновленной

форме,

руководствуясь Федеральным законом от 06.12.2011 Ns 402-ФЗ "О бухгалтерском учете",
представJuI ет Учредителю еж егодньй отчет о tI ост} .плении и расходовапии средств.

9.2. Сроки

предоставления кварта.irьной

годовой бухга-rrтерской отчетности

устtшавливаются уполномоченными оргЕlнаN{ и местного счlп,I оуправления городского
округа (сород Улан-Удэ

9.З. Формы статистической отчетности, сроки и

порядок их

представлениlI

устанавливаются органаI \ 4и государственной статистики. Контроль за соблюдением
45

dl/ -,

финансово-хозяйственной

деятельности осуществJu{ ется

соответствующими

федера.пьными, региональными и местными органап,I и в р€
lN{ ках их поJI номочий.

10. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреж дения.

Хранение документов
10.1. Учреж дение мож ет быть реоргЕtнизовiшо в порядке, предусмотренном федершrьньпчrи
законаN{ и, по решению Учредителя.

| 0.2. Изменение типа Учреж дения
федеральныпли законilп,I и,

осуществJшется

порядке, установленном

по решению Уцlедителя, в соответствии нормативными

прЕtвовыми актаN{ и Администрации городского округа (город Улан-Удэ> .

10.3.

случае принятия решения о ликвидации Учреж дения создается ликвидационнм

комиссия. Имущество Учреж дения, оставшееся после удовлетворения требований
кредиторов, а такж е имущество, на которое в соответствии с федера.тlьными законаI \ 4и не

мож ет быть обращено взыскание по обязательстваlrл Учреж дения,

передается

ликвидационной комиссией в казну городского округа сород Улан-Удэ> .

10.4. При реорганизации или ликвидации Учреж дения долж на быть обеспечена
coxptlнHocTb имеющейся документации, научной

образовательной информации на

бумаж ньтх и электронньI х носитеJuI х и в банках данньD(.

10.5. При реоргаI I изации Учреж дения документы передаются в соответствии с
устаI I овленными правилt} ми организации - правопреемнику. При ликвидации Учреж дения

документы поредilются в архив городского округа (город Улшr-Удэ> .

11.

Порядок измешения Устава

11.1. Изменения и дополнения в настоящий Устав вносятся в порядке, установленном
федера;lьньпл законодательством, угверж даются Учредителем, после согласоваI I иJI с

Собственником и подлеж ат регистрации в государственньI х органах регистрации
юридических лиц.

11.2. Изменения

дополнения

в Устав всryпакlт в силу после их

государственной

регистрации в установленном зЕI коном порядке.

L2. Локальные акты, регламентирующие деятельность Учреж дения

l2.1. Учреж дение принимает

локЕI льные нормативные акты, содерж атцие нормы,

регулирующие образовательные отношения (да.пее

локальные нормативные акты), в

пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации.

| 2.2. Учреж дение принимает локЕlльные нормативные акты rrо основным
учреж дениrI и

осуществлениJI образовательной деятельности, в

реглilп,fентирующие реж им

образовательной деятеJьности, порядок

вопросztп{

том

I мсле

оформления

возникновения, приостaновления и прекращения отношений меж ду уI реж дением и
родитеJuI ми (законньпrли предстttвителями) воспитанников.
12.3. Нормы локЕlльньD( нормативньD( актов, ухудшаJощих полож ение воспитtшЕиков или

работников учреж дения

по сравнению с

устtшовленным законодательством об

образоваrrии, трудовым зЕконодательством, либо принятьD( с нарушением устi} новленного
порядка, не применяются и подлеж ат отмене Учреж дением.

l2.4. Щеятельность rфож дениll наряду с уставом рогулируется следующими
Лока:rьньпли актаNI и:

штатным расI I исанием;

основнойобразовательнойпрограллмой;

коллективнымдоговором;

правилtlми внугреннего трудового распорядка;

полож ениrI ми об оплате труда и стимулировании работников уI реж дения;

приказаNI изаведующего;

долж ностными инструкциmли работников у{ реж дения;

иными локilльными

aKTilI \ { и.

12.5. При принятии локЕlльньD( нормативньDa актов, затрагивЕtющих права воспитаI I ников
мнение советов родителей, а такж е в порядке и в

и работников Учреж дения, гlитывается
сJцлI iшх,

которые

предусмотрены

трудовым

законодательством,

представительньI х

оргilнов работников.

12.6. Локальные нормативные акты, реглtlN{ ентирующие оргttнизацию образоватеJI ьного

процесса, угверж даются зtlведующим Учреж дения после согласования с органами
коллегиального управления Учреж дения.

J/ ,r

КОМИТЕ Т ПО ОБРАЗОВАНИЮ
АДМИНИСТРАЦИИ Г.У ЛАН-У ДЭ
МАДОУ ЦРР А» 86 «ОЮНА» - ДЕ ТСКИЙ САД

Устав МАДОУ ЦРР

ЗОЖ