1.1. Первичная профсоюзная организация муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения Центр развития ребенка № 86 «Оюна» - детский сад
создана решением профсоюзного собрания и на основании постановления Президиума
Горкома профсоюза г. Улан-Удэ.
1.2. Первичная профсоюзная организация ЦРР № 86 «Оюна» - д/с является
организацией Профсоюза работников образования и науки Российской Федерации и
структурным звеном Горкома профсоюзов. Профсоюзная организация объединяет
педагогических и других работников образования - членов Профсоюза, работающих в
ЦРР № 86 «Оюна» - д/с.
1.3. Организационно-правовая форма: общественная организация.
1.4. В своей деятельности профсоюзная организация дошкольного учреждения
руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их
правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ,
нормативными актами выборных органов Профсоюза
и соответствующих
территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.
1.5. Первичная профсоюзная организация может осуществлять предпринимательскую
деятельность, которая не противоречит действующему законодательству, прибыль от
которой направляется на достижение уставных целей Профсоюза.
1.6. В соответствии с Уставом Профсоюза в первичной профсоюзной организации не
допускается двойное членство в профсоюзах. Член Профсоюза, состоящий на
профсоюзном учете ЦРР № 86 «Оюна» - д/с, не может состоять на учете в другом
профсоюзе.
1.7. Местонахождение профорганизации: 670042, г. Улан-Удэ, ул. Тобольская 51, тел.
42-21-01, 42-68-95.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Целями и задачами первичной профсоюзной организации являются - реализация
уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и
профессиональных интересов членов Профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного
уровня членов Профсоюза;
- информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых
Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление
организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.
2.2. Для достижения уставных целей первичная профсоюзная организация имеет
полномочия:
- ведет переговоры с администрацией ДОУ;
- заключает от имени работников ДОУ колдоговор и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через территориальный комитет профсоюза юридическую,
материальную помощь членам Профсоюза;
- осуществляет общественный контроль за соблюдением правил и норм охраны труда в
отношении членов Профсоюза;

- представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении
индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с
действующим законодательством РФ;
- по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с
заявлением в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным
законодательством о выборах;
- осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение действий
Профсоюза в ходе коллективных акций;
- доводит до сведения членов Профсоюза решения выборных органов вышестоящих
организаций Профсоюза;
- осуществляет обучение профсоюзного актива;
-содействует повышению профессионально квалификации членов Профсоюза;
-осуществляет другие виды деятельности, предусмотренные Уставом Профсоюза.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Первичная профсоюзная организация самостоятельно решает вопросы своей
организационной структуры.
Деятельность первичной профсоюзной организации ЦРР № 86 «Оюна» - д/с определяется перспективным и текущими планами работы, решениями профсоюзных
собраний и горкома Профсоюза.
3.2. Первичная профсоюзная организация проводит мероприятия, заседания
профсоюзного комитета и собрания с учетом режима работы ДОУ.
3.3. Прием в Профсоюз в соответствии с п. 8 Устава Профсоюза производится на
основании личного письменного заявления, поданного в первичную проф.
организацию. Датой приема в Профсоюз считается дата подачи заявления в первичную
профсоюзную организацию.
С согласия работника ДОУ, вступающего в Профсоюз, прием может быть
осуществлен на заседании профсоюзного комитета или собрании первичной
профсоюзной организации.
Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий подает
заявление в администрацию о безналичной уплате вступительного и членского
профсоюзного взноса.
Принятому в Профсоюз выдается членский билет единого образца, который
хранится у члена Профсоюза.
3.4. Делопроизводство в первичной профсоюзной организации осуществляется на
основе номенклатуры дел, утверждаемой на заседании профсоюзного комитета.
3.5. Член Профсоюза вправе свободно выйти из Профсоюза путем подачи письменного
заявления в первичную профсоюзную организацию. Дата подачи заявления в
первичную проф. организацию считается датой прекращения членства в Профсоюзе.
Выбывающий из Профсоюза подает письменное заявление в администрацию о
прекращении взимания с него членского профсоюзного взноса.
3.6.Исключение из членов Профсоюза производится на условиях и в порядке,
установленном Уставом Профсоюза. Исключение из Профсоюза оформляется
протоколом профсоюзного собрания.

3.7. Учет членов Профсоюза в детском саду осуществляется в форме списка,
составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз,
должности, порядка уплаты профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы,
профсоюзных, отраслевых, государственных наград и др. или по учетной карточке,
установленного в Профсоюзе образца.
3.8. Вступительный и членский профсоюзные взносы взимаются в учреждении в форме
безналичной уплаты в порядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности, трудовым
соглашением ПО РДО".
3.9. Члены Профсоюза, состоящие на профсоюзном учете в первичной профсоюзной
организации дошкольного учреждения, имеют следующие дополнительные права и
обязанности:
а) права:
- пользоваться дополнительными льготами и преимуществами, установленными в
соответствии с соглашениями, заключенными выборными органами соответствующих
вышестоящих территориальных организаций Профсоюза, получать иные льготы,
доступные первичной профсоюзной организации на основании трудового соглашения
ПО РДО;
- получать премии и иные поощрения из профсоюзного бюджета за активное участие в
профсоюзной деятельности.
б) несут обязанности:
-содействовать выполнению решений профсоюзных собраний и профкома ДОУ;
- выполнять обязательства, предусмотренные колдоговором и трудовыми
соглашениями вышестоящих территориальных организаций Профсоюза;
- участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций
в случае избрания делегатом;
- проявлять солидарность с членами Профсоюза в защите их прав;
- участвовать в работе соответствующих территориальных профсоюзных конференций
в случае избрания делегатом.
3.10. Порядок и условия представления льгот члену Профсоюза устанавливаются
каждый раз профсоюзным комитетом ДОУ и выборными органами вышестоящих
профсоюзных организаций с учетом стажа пребывания в Профсоюзе.
IV. РУКОВОДСТВО ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
4.1. Выборный орган вышестоящей территориальной организации Профсоюза:
- утверждает Положение о первичной профсоюзной организации детского сада,
изменения и дополнения, вносимые в него;
-согласовывает в установленном порядке решение о создании, реорганизации и
ликвидации первичной профсоюзной организации;
-по необходимости и в порядке, установленном Уставом Профсоюза, созывает
внеочередное собрание первичной профсоюзной организации;
-устанавливает общие сроки проведения отчетно-выборного профсоюзного собрания;
-обеспечивает единый порядок применения уставных норм в первичной профсоюзной
организации.
4.2. Руководство первичной профсоюзной организацией осуществляется на принципах
коллегиальности и самоуправления.

V. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
5.1. Высшим руководящим органом первичной профсоюзной организации
является профсоюзное собрание.
Для ведения текущей работы на профсоюзном собрании избираются:
- профсоюзный комитет (профком);
- председатель первичной профсоюзной организации детского сада;
Количественный состав выборных органов первичной профсоюзной организации и
форма их избрания определяются собранием.
5.2. Собрание:
-принимает положение о первичной профсоюзной организации ДОУ, вносит в
него изменения и дополнения;
-определяет и реализует основные направления деятельности
профсоюзной организации, вытекающие из уставных целей и задач Профсоюза;
-принимает решения о выдвижении коллективных требований, проведении или
участии в профсоюзных акциях по защите социально-трудовых
прав членов Профсоюза;
-заслушивает отчет и дает оценку деятельности профсоюзного комитета;
-избирает и освобождает председателя первичной профсоюзной организации;
-избирает казначея первичной профсоюзной организации;
-утверждает количественный и избирает персональный состав профсоюзного
комитета;
-избирает делегатов на конференцию соответствующей территориальной
организации Профсоюза (ПО РДО), делегирует своих представителей в состав ПО
РДО;
-принимает решение о реорганизации, прекращении деятельности или
ликвидации первичной профсоюзной организации детского сада в
установленном порядке;
-утверждает смет доходов и расходов;
-решает другие вопросы в соответствии с уставными целями и задачами
первичной проф. организации.
5.3. Собрание может делегировать отдельные свои полномочия профсоюзному
комитету.
5.4. Собрание не вправе принимать решения по вопросам, входящим
в компетенцию выборных органов территориальных организаций.
5.5. Профсоюзное собрание ДОУ проводится два раза в год. Порядок
созыва и вопросы, выносимые на обсуждение собрания определяются проф.
комитетом, Регламент работы собрания устанавливается собранием.
5.6. Внеочередное профсоюзное собрание созывается по решению
профсоюзного комитета, письменному требованию не менее 1/3 членов Профсоюза,
состоящих на учете в профсоюзной организации, по требованию выборного
органа соответствующей вышестоящей территориальной организации Профсоюза.
Дата проведения внеочередного собрания первичной профсоюзной организации
сообщается членам Профсоюза не менее, чем за 7 дней.

5.7. Отчетно-выборное профсоюзное собрание проводится I
раза в 3 года в сроки и порядке, определяемом выборным органом
ПО РДО.
5.8. В период между собраниями постоянно действующим исполнительным
органом первичной профсоюзной организации является профсоюзный комитет и
председатель первичной профсоюзной организации.
5.9. Профсоюзный комитет:
-осуществляет текущую деятельность первичной профсоюзной организации в период
между собраниями;
-выражает, представляет и защищает социально-трудовые права и
профессиональные интересы членов Профсоюза в отношениях с
администрацией детского сада (уполномоченными лицами, а также в органах
местного самоуправления);
-является полномочным органом Профсоюза при ведении коллективных
переговоров и заключении от имени трудового коллектива трудового
соглашения, а также при регулировании трудовых и иных социальноэкономических отношений, предусмотренных законодательством РФ И РТ.
- созывает профсоюзные собрания;
-вступает в договорные отношения с другими юридическими и физическими лицами.
- ведет коллективные переговоры с администрацией (уполномоченными лицами)
дошкольного учреждения по заключению коллективного договора в порядке,
предусмотренном законодательством РФ;
- осуществляет общественный контроль за соблюдение норм, правил охраны труда в
дошкольном учреждении, заключает соглашение по охране труда с администрацией
дошкольного учреждения (уполномоченными лицами). В целях организации
сотрудничества по охране труда администрации и работников в учреждении создается
совместная комиссия, куда на паритетной основе входят представители профкома и
администрации.
Профком вправе требовать, чтобы в трудовые договора не включались условия
ухудшающие положения работников ДОУ;
- осуществляет контроль об увольнениях, выплатой компенсаций;
- контроль за соблюдением охраны труда;
-отслеживает правильное начисление заработной платы, стимулирующих выплат,
распределяет путевки на лечение;
-заслушивает сообщения должностных лиц о выполненных обязательствах по
колдоговору;
-обращается в судебные органы с исковым заявлением в защиту членов Профсоюза;
-проводит совместные заседания по актуальным вопросам;
-организует прием в профсоюз новых членов, выдачу профбилетов;
-информирует о работе Горкома профсоюза.
5.10. Профсоюзный комитет избирается на три года.
5.11.Заседания профкома проводятся 2 раза в месяц или по требованию.
5.12.Председатель профкома ДОУ:
-без доверенности представляет интересы профсоюзной организации;
-ведет переговоры с администрацией ДОУ и иными должностными лицами;
-организует выполнение решений собраний;

-председательствует на собрании и подписывает постановления;
-организует работу профсоюза в ДОУ;
-созывает заседания профкома;
-распоряжается имуществом профсоюзной организации.
5.13.Председатель профсоюзной организации является председателем профсоюзного
комитета и избирается на срок полномочий профкома. Отвечает за работу профсоюзной
организации.
VI. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
1.Ревизионная комиссия ДОУ самостоятельный контрольно-ревизионный орган.
Избирается на тот же срок полномочий.
2.Подочетна комиссия собранию, руководствуется Уставом.
3.Проводит проверки финансовой деятельности 1 раз в год.
Копия акта по необходимости передается в Горком.
4.Разногласия в комиссии разрешаются на собрании.
V. ИМУЩЕСТВО
1.Профсоюзная организация может иметь счет, печать.
2.Основой финансовой деятельности являются членские взносы.
VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛИКВИДАЦИЯ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Профсоюзная организация ДОУ может быть реорганизована по решению собрания
первичной профсоюзной организации и с согласия выборного органа соответствующей
территориальной организации Профсоюза.